Gerente de Recursos Humanos

TALENTFLIX SOLUCOES LTDA; São Paulo; Presencial; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Gerente de Recursos Humanos para coordenar políticas e práticas de gestão de pessoas em suas unidades. O candidato ideal terá experiência em liderança em RH, com foco em diversidade e inclusão, e será responsável por implementar ações que promovam um ambiente de trabalho colaborativo e engajado. Se você é apaixonado por desenvolvimento humano e possui habilidades de comunicação clara, essa é uma oportunidade única de fazer a diferença em uma organização que valoriza a empatia e o impacto social.

Qualificações

• Experiência em liderança em Recursos Humanos, preferencialmente no terceiro setor.
• Capacidade de atuar com empatia e flexibilidade em ambientes diversos.

Responsabilidades

• Coordenar políticas de RH e liderar processos de recrutamento e seleção.
• Apoiar a gestão de clima e cultura organizacional, promovendo engajamento.

Conhecimentos

Liderança em Recursos Humanos

Gestão de Pessoas

Comunicação Clara

Escuta Ativa

Empatia

Formação académica

Formação Superior em Administração

Formação Superior em Psicologia

Formação Superior em Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Gerente
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
Jornada Período Integral
Responsabilidades: • Coordenar e implementar políticas de RH para as nossas três unidades; • Liderar o processo de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores e voluntários; • Atuar na estruturação e consolidação de processos de desenvolvimento, avaliação de desempenho e capacitação contínua das equipes; • Apoiar a liderança na gestão de clima, cultura e engajamento organizacional; • Cuidar dos aspectos de administração de pessoal, folha de pagamento (em conjunto com contabilidade externa), benefícios e controle de jornadas; • Ser o elo entre a estratégia institucional e as práticas de gestão de pessoas, respeitando as especificidades de cada unidade; • Contribuir na comunicação interna e no fortalecimento da cultura organizacional baseada em valores como empatia, impacto social e inovação; • Propor ações de diversidade, inclusão e bem-estar no trabalho; • Representar o RH em reuniões de diretoria e prestar contas das ações realizadas. Requisitos: • Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; • Vivência anterior em posições de liderança em RH, preferencialmente em organizações do terceiro setor, cultura ou educação; • Conhecimento em todos os subsistemas de RH; • Capacidade de atuar com escuta ativa, empatia, flexibilidade e orientação para resultados sociais e humanos; • Comunicação clara e espírito colaborativo. Diferenciais: • Experiência em ambientes com diversidade de públicos e realidades sociais; • Conhecimento sobre leis trabalhistas aplicáveis ao terceiro setor; • Vivência em projetos de transformação cultural e institucional; • Interesse por temas ligados à cultura judaica e ao desenvolvimento humano.