Gestor de recursos humanos dho

NetVagas; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de destaque no mercado digital busca um(a) Gestor(a) de RH para liderar a reestruturação estratégica e fortalecer a cultura organizacional. O profissional atuará como parceiro estratégico, implementando práticas de governança e promovendo o desenvolvimento de competências-chave na equipe. Se você possui experiência sólida em Recursos Humanos e busca um novo desafio, esta é a oportunidade ideal.

Qualificações

• Experiência mínima de 5 anos em Recursos Humanos.
• Experiência mínima de 3 anos em gestão de equipe.

Responsabilidades

• Diagnóstico e implementação de projetos de engajamento e cultura organizacional.
• Atuar como coach para a liderança e equipes.
• Liderar a gestão dos processos de RH.

Conhecimentos

Comunicação

Gestão de Pessoas

Desenvolvimento de Competências

Governança Corporativa

Formação académica

Graduação em Administração

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

Somos um dos principais players do mercado digital, com forte posicionamento e reconhecimento no mercado. Estamos em uma fase de reestruturação estratégica e buscamos um(a) Gestor(a) de RH que queira construir bases sólidas para um novo ciclo de crescimento, com forte foco em cultura organizacional, clima e governança corporativa.

Requisitos:

Responsabilidades
Diagnóstico, desenho e implementação de projetos de engajamento, cultura e clima organizacional.
Atuar como coach para a liderança e equipes, promovendo o desenvolvimento de competências-chave.
Implementar práticas de governança corporativa e políticas estruturadas de RH.
Atuar como parceiro estratégico do negócio, com comunicação assertiva, postura diplomática e foco em resultados.
Liderar a gestão dos processos de RH: atração e seleção, performance, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, entre outros.
Ser hands-on, proativo(a) e com forte senso de priorização e execução.
Representar os interesses do time e da organização de forma ética, consistente e alinhada aos valores da empresa.

Requisitos
Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas (desejável).
Experiência mínima de 5 anos em Recursos Humanos e 3 anos em gestão de equipe.
Perfil ético, correto, com comunicação firme, porém diplomática.
Experiência em projetos de diagnóstico, ações de clima e cultura, implantação de governança e programas de desenvolvimento.
Domínio de processos de RH e habilidade tanto em soft skills quanto hard skills.