Gerente de Recursos Humanos

abler Vagas; Divinópolis; On-site; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

abler Vagas procura um Gerente de Gestão de Pessoas para liderar RH, DP, SESMT e Medicina do Trabalho com foco em desenvolvimento de pessoas e conformidade legal. A posição envolve definir políticas, acompanhar KPIs e gerenciar reciclagem, treinamentos e planos de carreira.

Responsável por supervisionar folha de pagamento, benefícios e relações trabalhistas, assegurando eficiência de operações e resultados alinhados aos objetivos do negócio.

Qualifications

• Experiência em Gestão de Pessoas, com foco em liderança ou gestão de equipes.
• Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas.
• Vivência em indicadores de RH, gestão de custos e desenvolvimento de equipes.

Responsibilities

• Gerenciar estrategicamente RH, Departamento Pessoal, SESMT e Medicina do Trabalho, visando desenvolvimento de pessoas e eficiência operacional.
• Coordenar recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, gestão de desempenho, carreira e sucessão.
• Supervisionar rotinas de DP, folha de pagamento, benefícios, férias, admissões e rescisões.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, atuando na redução de riscos.
• Monitorar turnover, absenteísmo, custos de pessoal, produtividade e segurança do trabalho.
• Gerenciar o orçamento da área e elaborar relatórios para a Diretoria.
• Dar suporte às lideranças na gestão de equipes e resolução de conflitos.
• Promover clima organizacional, engajamento, saúde e bem-estar dos colaboradores.

Skills

Gestão de Pessoas

Liderança

Gestão de RH

Gestão de custos

Indicadores de RH

Education

Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia

Job description

Nível: Gerente

Cursos de: Administração,Psicologia ,Gestão de Recursos Humanos

Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão de Recursos Humanos,Psicologia - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: .

Responsabilidades Da Posição

Gerenciar estrategicamente a área de Gestão de Pessoas, integrando RH, Departamento Pessoal, SESMT e Medicina do Trabalho, com foco no desenvolvimento de pessoas, eficiência operacional, conformidade legal e alinhamento aos objetivos do negócio.

Vaga para Divinópolis/MG.

Principais Responsabilidades

• Gerenciar e integrar as áreas de RH, Departamento Pessoal, SESMT e Medicina do Trabalho.
• Definir e acompanhar políticas, processos, indicadores e projetos estratégicos de Gestão de Pessoas.
• Coordenar recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, gestão de desempenho, carreira e sucessão.
• Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, folha de pagamento, benefícios, férias, admissões e rescisões.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, atuando preventivamente na redução de riscos.
• Monitorar indicadores de turnover, absenteísmo, custos de pessoal, produtividade e segurança do trabalho.
• Gerenciar o orçamento da área e elaborar relatórios gerenciais para a Diretoria.
• Apoiar lideranças na gestão de equipes, desenvolvimento de pessoas e resolução de conflitos.
• Promover ações de clima organizacional, engajamento, saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores.

Requisitos

Requisitos obrigatórios para a posição

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em Gestão de Pessoas, preferencialmente em posições de liderança ou gestão.
• Vivência em gestão de RH e Departamento Pessoal, incluindo rotinas trabalhistas e previdenciárias.
• Conhecimento da legislação trabalhista e das práticas de gestão de pessoas.
• Experiência com indicadores de RH, gestão de custos e desenvolvimento de equipes.