Gerente de Projetos Sr | Data Center

Schneider Electric; Brasil; Híbrido; BRL 240 000 - 420 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Schneider Electric em São Paulo/SP está buscando um líder de gestão de projetos para conduzir iniciativas de Data Centers e oportunidades em Digital e Serviços. O papel exige atuação híbrida, visão global e forte foco em resultados e rentabilidade.

O profissional terá responsabilidade sobre estratégia, custos, prazos, qualidade, riscos e relacionamento com o cliente, com mentorias para PMs do Application Center.

Qualificações

• Graduação completa - Bacharelado.
• Pós-graduação/MBA/Mestrado será considerado um diferencial.
• Certificação PMI (Project Management Institute).
• Inglês avançado/fluente - mandatório.
• Português fluente.
• Espanhol avançado/fluente.
• Sólida experiência em gestão de projetos de Data Centers.
• Experiência em elaboração de propostas comerciais (Tendering/Offer) será considerada um diferencial.
• Vivência em ambientes multifuncionais e internacionais (cross-functional e cross-border).
• Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade de atuar de forma eficaz em ambientes multiculturais.
• Histórico comprovado de liderança em contexto de projetos, mantendo o foco nos resultados do negócio.
• Capacidade de compreender, influenciar e persuadir em organizações matriciais complexas, utilizando uma forte rede de relacionamentos internos e externos para desenvolver novas oportunidades de negócios.
• Forte conhecimento em soluções digitais, com entendimento do Ecostruxure e da customização de soluções conforme as necessidades dos clientes, atuando como um importante agente de desenvolvimento de negócios e suporte comercial.
• Vivência em ambientes de data center.

Responsabilidades

• Definir uma estratégia de execução no início do projeto e implementá-la ao longo de todo o seu ciclo de vida.
• Organizar e gerenciar a equipe do projeto e os fornecedores.
• Monitorar seu progresso em conformidade com o plano do projeto (escopo, cronograma e orçamento) até a conclusão.
• Garantir comunicação eficaz dentro da equipe para promover a coordenação e motivação.
• Proteger os interesses da Schneider Electric dentro dos limites contratuais até o término de todas as obrigações previstas em contrato.
• Monitorar, controlar e reportar o status de execução do projeto, KPIs, e relatórios para gestão.
• Alertar a liderança sobre eventos que impactem o desempenho do projeto ou a conformidade com os princípios de governança, bem como acompanhar as ações relacionadas.
• Realizar avaliações de riscos e oportunidades, implementando planos de ação para mitigar riscos e maximizar oportunidades.
• Desenvolver relacionamento próximo com o cliente, liderando toda a comunicação com ele.
• Garantir a satisfação do cliente durante todo o ciclo de vida do projeto e abrir caminho para novos negócios.
• Atuar estrategicamente para identificar oportunidades adicionais de negócio, especialmente em Digital e Serviços, conforme a visão corporativa.
• Ter mentalidade de sistemas (energia e automação).
• Assumir responsabilidade pela rentabilidade do projeto, incluindo previsões financeiras e ações de melhoria de rentabilidade.
• Garantir conformidade com políticas, qualidade e governança.
• Delegar subprojetos a Gerentes de Projeto (PMs) e coordenar suas atividades.
• Trabalhar com Serviços para identificar CAPEX e OPEX, incluindo serviços de cibersegurança.
• Contribuir para PM Community of Practice no Application Center e globalmente.
• Garantir cumprimento de HSE por toda a equipe e subcontratados.
• Gerenciar riscos de cibersegurança e coordenar ações relacionadas com a equipe e fornecedores.
• Atuar como mentor da equipe de Gerentes de Projeto do Application Center.
• Satisfação do cliente e da equipe de Segmento, rentabilidade de projetos VIP e gestão de riscos.
• Colaborar com a Segmento para oportunidades, pipeline e estruturação de projetos.
• Consolidar lições aprendidas e melhores práticas.

Conhecimentos

Inglês avançado

Português fluente

Espanhol avançado

PMI Certification

Gestão de projetos

Trabalho em ambientes multiculturais

Liderança

Influência organizacional

Ecostruxure

Data Centers

Formação académica

Graduação completa - Bacharelado

Pós-graduação/MBA/Mestrado

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades:

• Definir uma estratégia de execução no início do projeto e implementá-la ao longo de todo o seu ciclo de vida.
• Organizar e gerenciar a equipe do projeto e os fornecedores.
• Monitorar seu progresso em conformidade com o plano do projeto (escopo, cronograma e orçamento) até a conclusão.
• Garantir comunicação eficaz dentro da equipe para promover a melhor coordenação e motivação.
• Proteger os interesses da Schneider Electric dentro dos limites contratuais até o término de todas as obrigações previstas em contrato.
• Monitorar, controlar e reportar o status de execução do projeto, seu progresso e KPIs. Garantir relatórios completos e eficazes para a gestão (relatórios, revisões de projetos, análises de escalonamento de riscos etc.).
• Alertar a liderança sobre eventos que impacte o desempenho do projeto ou a conformidade com os princípios de governança, bem como acompanhar as ações relacionadas.
• Realizar regularmente avaliações de riscos e oportunidades, implementando planos de ação para mitigar riscos e maximizar oportunidades.
• Desenvolver relacionamento próximo com o cliente (incluindo o usuário final, quando aplicável), liderando toda a comunicação com ele.
• Garantir o mais alto nível de satisfação do cliente durante todo o ciclo de vida do projeto, preparando o terreno para novos negócios.
• Atuar estrategicamente para identificar oportunidades adicionais de negócio para a empresa, relacionadas ou não ao projeto, especialmente nas áreas de Digital e Serviços, em linha com a visão corporativa.
• Ter uma mentalidade orientada a sistemas (energia e automação).
• Assumir total responsabilidade e controle sobre a rentabilidade do projeto (vendas, margem e fluxo de caixa), incluindo previsões financeiras. Garantir o reconhecimento de receita conforme previsto, implementar ações de melhoria de rentabilidade e atender às expectativas da unidade e do país em relação a vendas, margens e recebimentos.
• Garantir que a equipe do projeto e os fornecedores executem as atividades em total conformidade com os processos da Schneider Electric, instruções de qualidade e princípios de governança.
• Adotar todas as medidas necessárias para corrigir desvios ou problemas de qualidade durante a execução.
• Delegar subprojetos aos Gerentes de Projeto (PMs), coordenando e direcionando suas atividades.
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de Serviços para identificar, desenvolver e capturar oportunidades adicionais de CAPEX e OPEX, incluindo serviços de cibersegurança.
• Contribuir para a Comunidade de Prática de Gerenciamento de Projetos (PM Community of Practice) em seu Centro de Execução e também globalmente na rede de Centros de Execução. Identificar, formalizar, compartilhar e promover lições aprendidas e melhores práticas.
• Garantir o rigoroso cumprimento das políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) por todos os membros da equipe e subcontratados, especialmente em atividades de campo e viagens.
• Gerenciar riscos de cibersegurança e coordenar as ações relacionadas junto à equipe, fornecedores, prestadores de serviço e subcontratados, assegurando a conformidade com os requisitos corporativos (Cyberbadge).
• Atuar como mentor da equipe de Gerentes de Projeto do Application Center.
• Garantir a satisfação do cliente e da equipe de Segmento, a rentabilidade de todos os projetos do portfólio para clientes estratégicos (VIP), além da execução e controle adequados dos projetos, incluindo gestão de riscos e oportunidades.
• Colaborar estreitamente com a equipe de Segmento para identificar oportunidades, contribuir para o pipeline de projetos e apoiar sua preparação e estruturação.
• Consolidar experiências obtidas em soluções inovadoras ("first of a kind") e aplicar as melhores práticas nos projetos subsequentes.
• Atuar como principal interface de relacionamento com clientes em nível executivo quando necessário.

Requisitos:

• Graduação completa - Bacharelado.
• Pós-graduação/MBA/Mestrado será considerado um diferencial.
• Certificação PMI (Project Management Institute).
• Inglês avançado/fluente - mandatório.
• Português fluente.
• Espanhol avançado/fluente.
• Sólida experiência em gestão de projetos de Data Centers.
• Experiência em elaboração de propostas comerciais (Tendering/Offer) será considerada um diferencial.
• Vivência em ambientes multifuncionais e internacionais (cross-functional e cross-border).
• Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade de atuar de forma eficaz em ambientes multiculturais, promovendo colaboração em torno de objetivos comuns.
• Histórico comprovado de liderança em contexto de projetos, mantendo o foco nos resultados do negócio mesmo em situações de pressão e adversidade.
• Capacidade de compreender, influenciar e persuadir em organizações matriciais complexas, utilizando uma forte rede de relacionamentos internos e externos para desenvolver novas oportunidades de negócios.
• Forte conhecimento em soluções digitais, com entendimento do Ecostruxure e da customização de soluções conforme as necessidades dos clientes, atuando como um importante agente de desenvolvimento de negócios e suporte comercial.
• Vivência em ambientes de data center.

Atuação híbrida em São Paulo/SP

Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios-it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.

* Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

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Receita global de 40 bilhões de euros
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150.000 funcionários em mais de 100 países

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.