Gerente de Operações (Operations Manager)

Fabbrica Growth Consulting; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Fabbrica Growth Consulting está em busca de um Gerente de Operações para liderar e otimizar suas operações diárias em projetos. O candidato ideal deve ter sólida experiência em liderança e habilidades analíticas para garantir a eficácia nas entregas. O ambiente de trabalho é de alta performance, com oportunidades de crescimento personalizadas e um foco em inovação e desenvolvimento profissional.

Serviços

Bônus por performance

Plano de saúde

Benefício de alimentação

Crescimento acelerado de carreira

Qualificações

• Experiência mínima de 2-5 anos em posições de liderança em operações.
• Conhecimento em ferramentas de gestão ágil e análise de dados.
• Fluência em inglês é imprescindível.

Responsabilidades

• Liderar equipes e garantir eficiência nas operações dos projetos.
• Trabalhar com sócios e diretores na execução das estratégias.
• Identificar oportunidades de novos negócios nos clientes atuais.

Conhecimentos

Liderança

Análise de Dados

Resolução de Problemas

Comunicação Assertiva

Formação académica

Graduação em Administração, Engenharia ou Economia

MBA ou mestrado

Ferramentas

Jira

Power BI

SQL

Descrição da oferta de emprego

Gerente de Operações (Operations Manager)

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Gerente de Operações (Operations Manager)

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A Fabbrica Growth Consulting é uma consultoria global de estratégia especializada em crescimento, com forte atuação em empresas de tecnologia e economia real com algum destaque em inovação. No foco digital, nós trabalhamos com empresas de tecnologia Saas (B2B (SMB e Enterprise) e B2C), Marketplace, Software e Cloud, entre outras. No foco de economia real, trabalhamos com Real Estate (Desenvolvimento e Locação), Energia (Renovável e Infra-Estrutura), Saúde (Equipamentos Médicos, Benefícios, Hospitais), Varejo (Omnichannel), Bens de Consumo, Alimentos, Fundos de Investimento, Indústria (Mineração, Siderurgia, Papel e Celulose, Ferramentas de Precisão), entre outros.

Nosso modelo de trabalho é presencial, com clientes em diferentes Estados (Sul e Sudeste) e países. Flexibilidade para viagens (Sul e Sudeste) é importante, uma vez que projetos tem parte presencial nos clientes.

Por que escolher a Fabbrica?

[Growth DNA] Nosso valor #5 é "Invest in Top Self-Education". Tudo o que fazemos é no sentindo de trazer pessoas de alto potencial e com match de valores e de visão de futuro, e acelerá-las para impactar os líderes dos nossos clientes em diversas verticais através de nossas abordagens e qualidade do time. A nossa mentalidade é guiada pelo empreendedorismo (Valor #1 Have an Entrepreneur Soul) no sentindo de sonho alto, inovar no seu escopo, mas fazer as coisas acontecerem com determinação. Nosso fundador é membro da rede global de Empreendedores Endeavor (www.endeavor.org) e Harvard alumni pela turma 52 do Harvard OPM.

[Beyond your capacity, below your potential] Nossa visão é global! Além das carreiras de liderança e expert setorial e em abordagens, nós estamos construindo a rota para carreira técnica em dados (e futuramente em AI). Acreditamos em perspectiva organizacional horizontal, em enfrentar desafios, utilizar o método Fabbrica de Aprendizado para avançar mais rápido. O track record do nosso fundador e da Fabbrica inclui trabalhos em países como: Estados Unidos, México, Argentina, Uruguai, Austrália, Luxemburgo.

Impactamos, como um time, decisivamente o crescimento dos negócios de nossos clientes.

[Fabbrica Learning Method] Um novo Fabbrica Builder passa por um período intenso de preparação (estudos, treinamentos práticos, mentorias frequentes). A carreira é estruturada com oportunidades de crescimento na perspectiva de liderança e especialização técnica (dados). Cada estágio de crescimento é muito associado aos resultados gerados por você e seu time, pelo feedback do cliente, pela qualidade do seu aprendizado e conexão com nossos valores. A cada ciclo você terá novos momentos de aprendizado prático e estudos para evoluir cada vez mais. Nosso Valor # 3 "Mentor young Fabbrica Builders into Better Results" e Valor #5 "Invest in Top Self-Education" nos tem guiado nas contínuas formações e evoluções do time. Nossa cultura prioriza a formação interna de líderes e especialistas, um dos nossos diferenciais, logo você trabalhará com grande autonomia, ownership pelos resultados e mentoria de pares e líderes.

[Carreira] Nossa carreira está em constante evolução quanto a desafios, remuneração, aquisição de novos conhecimentos e geografias de atuação. Ela é desenhada para elevar a capacidade de lidar em ambientes complexos e ambíguos, vencer como time e aumentar o conhecimento de negócios e as habilidades analíticas. Somos dedicados e ágeis no planejamento e na execução.

Gerente de Operações

A posição de Gerente de Operações (Operations Manager) é fundamental para garantir a eficiência e a eficácia nas operações diárias nos projetos e squads da Fabbrica. Este profissional atua na liderança de times, garantia de retorno sobre investimento, coordenação de planejamento e marcos de ativação, visando otimizar recursos e melhorar o impacto dos serviços prestados.

Scaling growth opportunities

Responsibilities And Attributions

• [Aceleração de Pessoas e Cultura] liderar a rampagem e ativação do time nos projetos, promovendo uma cultura de alta performance, aprendizado e colaboração dentro do time.
• [Interface com Liderança] Trabalhar diretamente com os sócios, diretor e líderes da consultoria, garantindo a execução das estratégias corporativas e suportando decisões críticas com análises robustas.
• [Planejamento Operacional] Dar ritmo de planejamento e execução aos lideres de projeto e de squads visando o crescimento do negócio. Tornar operações mais orientadas a dados, mais eficientes, digitais e de impacto mensurável, garantindo sinergia, circulação de informações estratégicas, alinhamento de abordagem e oportunidades, entre equipes de projeto, Squads e funções corporativas.
• [Oportunidades] Identificar oportunidades de novos negócios nos clientes atuais
• [Gestão de Projetos | Impacto Produtos] Monitorar prazos, alocação de recursos, orçamento e qualidade das entregas, assegurando a execução bem-sucedida de projetos de consultoria de alta complexidade.
• [Integração Projetos e Produtos Digitais] Acelerar integração entre produtos digitais existentes e os projetos
• [Eficiência e Automação] Identificar e implementar melhorias contínuas em fluxos operacionais, utilizando tecnologia e metodologias data-driven para otimizar a produtividade.
• [Gestão Financeira e de Performance] Desenvolver e gerir KPIs operacionais, clientes e financeiros, garantindo a satisfação do cliente, controle de custos e rentabilidade dos projetos.
  
  
  

Requisites And Qualifications

Formação Acadêmica:

• Graduação em Administração, Engenharia, Economia (forte ênfase quantitativa); MBA ou mestrado será um diferencial.
  
  
  

Experiência Profissional:

• Mínimo de 2-5 anos de experiência em posições de liderança em operações de projetos ou squads, preferencialmente em consultorias estratégicas ou ambientes corporativos de alta performance.
• Vivência comprovada em gerenciamento de times, processos e projetos complexos, além de exposição direta a lideranças sêniores.
  
  
  

Habilidades Técnicas:

• Conhecimento avançado em ferramentas de gestão agile de projetos e produtividade (ex.: Atlassian Jira, Powerbi).
• Fluência em análise de dados (Problem-solving) e capacidade de trabalhar o "problem-solving" com ferramentas como Excel ou Power BI.
• Fluência em uso de SQL e abertura para evoluir em Python.
• Domínio prático com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) será um diferencial.
  
  
  

Perfil Comportamental:

• Capacidade analítica aguçada e foco em resolução de problemas.
• Liderança inspiradora e habilidade de gerenciar equipes multidisciplinares e Squads.
• Comunicação assertiva e facilidade para lidar com stakeholders internos e externos.
• Proatividade, resiliência e espírito empreendedor.
  
  
  

Idiomas:

• Inglês fluente é indispensável; fluência em outros idiomas será valorizada.
  
  
  

Addtional Informations

Remuneração e Benefícios:

• Pacote atrativo alinhado ao mercado, incluindo bônus por performance e plano de desenvolvimento customizado.
  
  
  

Características | Benefícios

• Trabalho Presencial
• Local de trabalho de elevado impacto nos clientes e hiperaprendizado, foco internacional, clima aberto e baseado em confiança;
• Remuneração atrativa em Consultoria Estratégica em crescimento, Bônus por performance da empresa e pessoal;
• Plano nacional de saúde (Bradesco);
• Benefício de alimentação destacado;
• Crescimento acelerado de carreira (até nível de sênior/sócio e hubs internacionais) conforme performance e DNA;
• [X-Games] Dinâmicas de wellness com todo o time, com foco no desenvolvimento de bons hábitos de vida (exercícios e saúde mental);
  
  
  

Hubs no Brasil

• [Hub São Paulo]: São Paulo/SP
• [Hub Sudeste]: Nova Lima/ MG

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