Gerente De Loja - Banco De Talentos

Netvagas; Itapema; On-site; BRL 48,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Refeitório com café

Seguro de vida

Bolsa faculdade

Avaliação disciplinar

Progressão profissional

Auxílio creche

Convênio de compras

Convênio farmácia

Job summary

Netvagas busca profissional para gerenciar operações e estratégias da loja, assegurando o cumprimento de metas comerciais e operacionais. Liderará equipes, com apoio do Gerente Regional em decisões estratégicas de maior impacto, promovendo a excelência no atendimento ao cliente.

Desempenhará funções como controle de estoque, negociações com fornecedores e implementação de ações para melhoria de resultados, com foco em eficiência e satisfação do cliente.

Qualifications

• Experiência comprovada em gestão de lojas ou operações de varejo.
• Capacidade de liderar equipes e monitorar metas comerciais.
• Foco em excelência no atendimento ao cliente.

Responsibilities

• Gerenciar operações diárias da loja, visando metas e padrões operacionais.
• Supervisionar equipes, ajustar rotinas e promover integração entre áreas.
• Analisar desempenho de vendas, margem e custos, buscando melhorias.
• Controlar estoque e precificação, garantindo exposição conforme diretrizes.
• Conduzir reuniões gerenciais e comunicar metas e ajustes diários.

Skills

Liderança de equipes

Gestão de operações

Análise de KPIs

Comunicação eficaz

Tomada de decisão

Job description

Buscamos por profissionais para gerenciar as operações e estratégias da loja, garantindo o cumprimento das metas comerciais e operacionais, liderando equipes e promovendo a excelência no atendimento ao cliente, atuando como responsável principal pela loja, contando com apoio do Gerente Regional para desafios mais complexos e decisões estratégicas de maior impacto.

#Juntos e Unidos Somos Melhores! E para alcançar nosso potencial ao máximo buscamos por pessoas com alta energia, colaborativas, comprometidas e que busquem por excelência!!

Principais atribuições:

• Gerenciar as operações diárias da loja, garantindo o cumprimento das metas, prazos e padrões operacionais definidos, liderando as equipes de forma prática, ajustando rotinas e promovendo a integração entre áreas, solicitando orientação do Gerente Regional em situações mais estratégicas;
• Acompanhar a performance de vendas, margem e custo operacional da loja, implementando estratégias comerciais e corretivas de forma proativa para maximizar os resultados;
• Controlar os custos operacionais, analisando relatórios financeiros básicos, como o DRE, e propondo ajustes para otimizar recursos, solicitando apoio do Gerente Regional em decisões que envolvam impactos financeiros mais amplos.
• Garantir o abastecimento e a organização da loja, assegurando que produtos estejam precificados e expostos conforme diretrizes comerciais, definindo itens promocionais e relevantes para os pontos extras sob a gestão da loja, alinhados às estratégias comerciais e de vendas.
• Monitorar e gerenciar rupturas, assegurando que os índices permaneçam dentro das metas estabelecidas, acompanhando a realização de auditorias de sortimento e a execução das tarefas, implementando ações corretivas e preventivas em conjunto com o Subgerente e as equipes operacionais.
• Supervisionar a realização de inventários periódicos e parciais, assegurando a acuracidade dos registros de estoque, propondo ajustes operacionais e solicitando apoio do Gerente Regional para lidar com discrepâncias significativas.
• Gerenciar perdas de estoque, incluindo quebras e avarias, analisando suas causas e implementando medidas preventivas, alinhando estratégias com o Subgerente e reportar questões mais complexas ao Gerente Regional.
• Estabelecer e cumprir a governança de comunicação na loja, conduzindo reuniões gerenciais para apresentação de indicadores de desempenho com análises sobre resultados, realizando reuniões diárias de alinhamento de 5 minutos com as equipes operacionais, assegurando a comunicação clara das metas, prioridades e ajustes necessários para otimizar as operações e alcançar os objetivos da loja;
• Executar outras tarefas correlatas de acordo com a necessidade ou solicitação do superior hierárquico.

Requisitos desejáveis(diferencial):

• Desejável experiência na função;
• Será um diferencial conhecimento ou experiência no setor.
• Refeitório com café;
• Seguro de vida;
• Bolsa faculdade;
• Avaliação disciplinar;
• Progressão profissional;
• Auxílio creche;
• Convênio de compras;
• Convênio farmácia;