Banco de talento

Grupo Dass; São Paulo; Presencial; BRL 70 000 - 110 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo Dass está formando um Banco de Talentos para futuras oportunidades de liderança no varejo. Requer experiência em gestão de equipes, visão estratégica do negócio e forte orientação a resultados. O recrutamento envolve recrutamento, seleção e desenvolvimento de equipes com disponibilidade para atuar em diferentes localidades.

Buscamos candidatos com Ensino Superior completo ou em curso, conhecimento em indicadores e KPIs, além de experiência anterior em cargos de liderança no varejo.

Qualificações

• Experiência sólida em gestão de equipes no varejo.
• Forte orientação para resultados e atingimento de metas.
• Capacidade de desenvolver, engajar e reter talentos.
• Perfil de liderança inspiradora, com feedbacks e condução de equipes de alta performance.
• Visão estratégica do negócio e foco na experiência do cliente.
• Análise de indicadores de vendas, produtividade, estoque e rentabilidade.
• Organização, planejamento e gestão da rotina operacional da loja.
• Facilidade para tomada de decisão e resolução de problemas.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Proatividade, senso de dono e melhoria contínua.

Responsabilidades

• Gestão de equipes no varejo com foco em metas e resultados.
• Desenvolver, engajar e reter talentos para a organização.
• Liderar com feedbacks e conduzir equipes de alta performance.

Formação académica

Ensino Superior completo ou cursando

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de profissionais apaixonados por varejo, liderança e resultados para compor nosso Banco de Talentos para futuras oportunidades de Liderança.

• Experiência sólida em gestão de equipes no varejo.
• Forte orientação para resultados e atingimento de metas.
• Capacidade de desenvolver, engajar e reter talentos.
• Perfil de liderança inspiradora, com habilidade para dar feedbacks e conduzir equipes de alta performance.
• Visão estratégica do negócio e foco na experiência do cliente.
• Habilidade para análise de indicadores de vendas, produtividade, estoque e rentabilidade.
• Organização, planejamento e excelente gestão da rotina operacional da loja.
• Facilidade para tomada de decisão e resolução de problemas.
• Boa comunicação e habilidade para relacionamento interpessoal.
• Proatividade, senso de dono e atitude voltada para melhoria contínua

Cargo: Banco de talento

Carga-horária: 220

Requisitos: Experiências e qualificações:

• Ensino Superior completo ou cursando.
• Experiência anterior como Gerente de Loja, Gerente Comercial ou cargos de liderança no varejo.
• Conhecimento em gestão de indicadores e KPIs.
• Experiência em recrutamento, seleção e desenvolvimento de equipes.
• Disponibilidade para atuar em diferentes localidades, conforme necessidade da empresa.