Subgerente De Loja

Netvagas; Araquari; On-site; BRL 36,000 - 60,000; Full time

Job summary

A Netvagas, localizada em Santa Catarina, procura um(a) supervisor(a) de loja para apoiar o Gerente de Loja na supervisão das operações diárias e no acompanhamento da equipe, assegurando a execução de processos internos e o atingimento de metas de atendimento.

Você atuará no desenvolvimento de competências da equipe, no controle de indicadores, no planejamento operacional e na aplicação de normas de segurança, visando eficiência, qualidade de serviço e redução de perdas.

Qualifications

• Experiência anterior na função de supervisão de loja.
• Conhecimento de normas de segurança no trabalho.
• Capacidade de planejamento operacional e gestão de pessoas.
• Habilidade em dimensionar quadro de pessoal e recrutamento.

Responsibilities

• Coordenar as atividades dos supervisores e apoiar o alinhamento das equipes.
• Monitorar indicadores operacionais da loja e propor melhorias.
• Participar do planejamento operacional para cumprir metas.
• Gerenciar o estoque, precificação e merchandising de encarte promocional.
• Acompanhar manutenções da loja e organização de áreas.
• Apoiar frentes de caixa e atendimento ao cliente.
• Conduzir treinamentos técnicos e comportamentais.
• Executar outras tarefas conforme orientação do gerente.

Skills

Liderança de equipes

Gestão de loja

Análise de indicadores

Job description

Buscamos profissionais para apoiar o Gerente de Loja na supervisão das operações e no acompanhamento das equipes, assegurando a execução dos processos internos e o cumprimento das metas operacionais e de atendimento ao cliente, enquanto desenvolve competências em gestão estratégica e liderança.

#Juntos e Unidos Somos Melhores! E para alcançar nosso potencial ao máximo buscamos por pessoas com alta energia, colaborativas, comprometidas e que busquem por excelência!!

Principais atribuições:

• Coordenar as atividades dos supervisores e apoiar no alinhamento das equipes, promovendo integração entre os setores e garantindo a eficiência nas operações, sob orientação do Gerente de Loja;
• Monitorar os indicadores operacionais da loja, como vendas, quebras e despesas, reportando ao Gerente de Loja e sugerindo ações de melhoria;
• Participar do planejamento operacional da loja, alinhando recursos e prazos sob orientação direta do Gerente de Loja, para garantir a execução eficiente das atividades, o cumprimento das metas estabelecidas e a integração entre as equipes;
• Acompanhar reuniões gerenciais e elaborar relatórios, destacando resultados e identificando pontos de melhoria com suporte do Gerente de Loja;
• Gerenciar a aplicação das normas de segurança no trabalho, promovendo um ambiente seguro e em conformidade com os regulamentos vigentes, por meio do uso correto de EPIs, isolamento de áreas de risco e práticas de manipulação adequadas;
• Apoiar o desenvolvimento de supervisores, coordenadores e equipe, fornecendo orientações e feedbacks estruturados, além de sugerir e promover treinamentos técnicos e comportamentais, para fortalecer competências individuais e coletivas, melhorar o desempenho operacional e preparar a equipe para novos desafios;
• Assegurar que os produtos do encarte promocional estejam devidamente abastecidos, precificados e destacados de forma estratégica, garantindo também que o abastecimento de toda a loja siga as diretrizes de gerenciamento de categorias (GC) e o método primeiro que vence, primeiro que sai (PVPS), para otimizar a exposição e reduzir perdas;
• Solicitar e acompanhar as manutenções da loja, assegurando que as áreas estejam organizadas e seguras, com foco no suporte ao Gerente de Loja;
• Apoiar no dimensionamento e na gestão do quadro de pessoal, participando de processos seletivos, admissões, transferências e avaliações de desempenho sob orientação do Gerente de Loja, para colaborar na formação de uma equipe alinhada aos objetivos e valores da empresa;
• Acompanhar as operações de frente de caixa, assegurando o cumprimento dos padrões de cordialidade, agilidade e eficiência no atendimento ao cliente;
• Executar outras tarefas correlatas de acordo com a necessidade ou solicitação do superior hierárquico.

Requisitos desejáveis(diferencial):

• Dois anos na função.
• Refeitório com café;
• Seguro de vida;
• Bolsa faculdade;
• Avaliação disciplinar;
• Progressão profissional;
• Auxílio creche;
• Convênio de compras;
• Convênio farmácia;