Gerente De Gente E Gestão

M2 Consultoria; Manaus; On-site; BRL 180,000 - 300,000; Full time

Job summary

A M2 Consultoria procura um(a) Gerente de Gente e Gestão para liderar as áreas de RH, Departamento Pessoal, SGI e SSMA, conectando pessoas, processos e resultados aos objetivos do negócio em Manaus.

O perfil exige visão estratégica, capacidade de gestão e elaboração de orçamentos, com acompanhamento de indicadores como turnover e absenteísmo, além de promov^er melhoria contínua com ferramentas de tecnologia e People Analytics.

Qualifications

• Gerenciar os subsistemas de RH, incluindo recrutamento, treinamento, clima, desempenho, carreira e benefícios.
• Conduzir gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes, avaliação de desempenho e sucessão.
• Acompanhar custos, riscos e necessidades do negócio junto à Diretoria.

Responsibilities

• Gerenciar RH, DP, SGI e SSMA, alinhando pessoas, processos e resultados.
• Acompanhar turnover, absenteísmo, headcount, custos de pessoal e treinamento.
• Orçar e acompanhar custos das áreas sob sua responsabilidade.
• Promover melhoria contínua através de digitalização, automação e People Analytics.

Skills

Gestão de pessoas

Liderança de equipes

Análise de indicadores

Orçamento de áreas

Job description

Estamos em busca de um(a) Gerente de Gente e Gestão para atuar em uma empresa do segmento de transporte e logística, liderando as áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Sistema de Gestão Integrada (SGI) e Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA). Buscamos um profissional com visão estratégica e capacidade de gestão, que consiga conectar pessoas, processos, indicadores e resultados às necessidades do negócio, apoiando a Diretoria na tomada de decisões e na evolução da estrutura organizacional. Principais responsabilidades: Gerenciar os subsistemas de Recursos Humanos, incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Clima, Desempenho, Carreira, Benefícios e Desenvolvimento Organizacional; Atuar junto à Diretoria na análise de estrutura organizacional, pessoas, processos, custos, riscos e necessidades do negócio; Acompanhar indicadores de pessoas, como turnover, absenteísmo, headcount, custos de pessoal, treinamento e desempenho; Orientar gestores na gestão de pessoas, desenvolvimento das equipes, avaliação de desempenho e sucessão; Elaborar e acompanhar orçamento e custos relacionados às áreas sob sua responsabilidade; Acompanhar as demandas e indicadores de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, garantindo atendimento aos requisitos legais e internos; Liderar e desenvolver as equipes, fortalecendo autonomia, produtividade, qualidade e capacidade de entrega; Promover a digitalização, automação e melhoria contínua dos processos de RH, SGI e SSMA; Apoiar a implementação de ferramentas de tecnologia, IA e People Analytics para ganho de eficiência e qualidade; Apresentar à Diretoria indicadores, resultados, orçamento, riscos e planos de ação, subsidiando a tomada de decisões.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Outros

Empresa:

M2 Consultoria

Atua com fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(EC)