Gerente comercial senior

NetVagas; Barueri; Presencial; BRL 120.000 - 180.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento no setor comercial procura um Líder de Vendas para gerenciar equipes e desenvolver estratégias direcionadas à maximização das vendas. O profissional será responsável por treinar a equipe, garantir a motivação e as metas, e ajustar estratégias ao mercado. Promover um ambiente de trabalho positivo e ser um modelo de liderança são essenciais para essa função.

Qualificações

• Experiência em liderança de vendas.
• Habilidades em motivação e feedback para equipes.
• Capacidade de análise e adaptação à dinâmica de mercado.

Responsabilidades

• Liderar a execução das estratégias comerciais e gerenciar as equipes de vendas.
• Analisar desempenho de vendas e ajustar estratégias conforme necessário.
• Promover um ambiente de trabalho motivador para a equipe comercial.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de Equipe

Análise de Vendas

Desenvolvimento de Equipe

Formação académica

Graduação em Administração ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

1) Liderar a execução das estratégias comerciais dentro da unidade de negócio, focando na maximização das vendas e na penetração em administradoras de condomínio.
2) Gerenciar diretamente as equipes de vendas, assegurando o treinamento adequado, a motivação e o alcance dos objetivos de vendas, tanto de aquisição quanto de expansão.
3) Analisar desempenho de vendas, identificar tendências de mercado e ajustar estratégias em tempo real para responder a mudanças no ambiente de mercado.
4) Colaborar na definição de metas de vendas e desenvolvimento de incentivos para a equipe comercial, garantindo alinhamento com os objetivos financeiros e estratégicos da unidade de negócio.
5) Promover um ambiente de trabalho de alta motivação, energia e cooperação, que favoreça aos colaboradores satisfação e o desenvolvimento de sua plena capacidade, através da adoção de práticas, políticas e procedimentos de gestão de pessoas, tais como: atração, desenvolvimento, feedback, reconhecimento e valorização da equipe, formando um time de alta performance;
6) Ser o modelo de liderança para o seu time e demais colaboradores da empresa, preocupando-se em disseminar, vivenciar e fortalecer os Valores e Cultura Superlógica;
7) Aprovar e garantir o cumprimento do orçamento anual.
8) Participar como membro das atividades de planejamento e gestão, tanto no âmbito estratégico e de negócios.