Gerente Administrativo

NACIONAL TELHA INDUSTRIA E COMERCIO LTDA; Sumaré; Presencial; BRL 180 000 - 300 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Nacional Telha Indústria e Comércio LTDA está buscando um líder para planejar, coordenar e controlar as áreas Administrativa, Financeira, Fiscal, RH, DP, Compras e Serviços Gerais, assegurando eficiência e compliance.

O candidato ocupará posição estratégica, desenvolverá políticas, controles internos e indicadores, além de acompanhar relatórios gerenciais, custos e fluxo de caixa para embasar decisões da Diretoria.

Qualificações

• Experiência em gestão administrativa, financeira, fiscal e de RH.
• Experiência com planejamento orçamentário e controle de custos.
• Capacidade de supervisão de equipes e liderança de mudanças.

Responsabilidades

• Planejar, coordenar e controlar as áreas administrativas da empresa, garantindo eficiência e atendimento a objetivos estratégicos.
• Desenvolver, acompanhar e monitorar planejamento estratégico, orçamentário e financeiro das áreas sob sua responsabilidade.
• Elaborar, implementar e monitorar políticas, controles internos e indicadores de desempenho, promovendo melhoria contínua.
• Acompanhar relatórios gerenciais, econômicos e financeiros para suporte à tomada de decisão da Diretoria.
• Garantir cumprimento de normas internas, políticas corporativas, legislações aplicáveis e requisitos de compliance.
• Gerenciar contratos, fornecedores e instituições financeiras; supervisionar contas a pagar/receber e fluxo de caixa.

Conhecimentos

Gestão financeira

Planejamento estratégico

Liderança de equipes

Contabilidade

Conformidade fiscal

Negociação com fornecedores

Gestão de compras

Recursos Humanos

Auditoria

Descrição da oferta de emprego

1. Objetivo do Cargo

Planejar, coordenar e controlar as áreas Administrativa, Financeira, Fiscal, Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Compras e Serviços Gerais, assegurando a eficiência dos processos, o cumprimento da legislação vigente e o alcance dos resultados estratégicos da empresa. Garantir os comprimentos de normas e procedimentos da empresa, zelando pela segurança de todos seus liderados.

2. Principais Atividades e Responsabilidades

Planejar, organizar, coordenar e controlar as atividades administrativas da empresa, garantindo a eficiência dos processos e o atendimento aos objetivos estratégicos. Desenvolver, acompanhar e controlar o planejamento estratégico, orçamentário e financeiro das áreas sob sua responsabilidade. Elaborar, implementar e monitorar políticas, procedimentos, controles internos e indicadores de desempenho, promovendo a melhoria contínua dos processos administrativos. Elaborar e analisar relatórios gerenciais, econômicos e financeiros para suporte à tomada de decisão da Diretoria. Garantir o cumprimento das normas internas, políticas corporativas, legislações aplicáveis e requisitos de compliance. Participar de reuniões estratégicas, apresentando resultados, análises, riscos e oportunidades de melhoria. Gerenciar contratos administrativos, prestadores de serviços, fornecedores e instituições financeiras. Supervisionar e controlar as rotinas de contas a pagar, contas a receber, conciliações bancárias, aplicações financeiras e fluxo de caixa da empresa. Monitorar a saúde financeira da organização através da análise de indicadores financeiros, custos, orçamento e liquidez. Avaliar riscos financeiros, operacionais e administrativos, propondo ações corretivas, preventivas e de mitigação. Assessorar a Diretoria em decisões relacionadas a investimentos, financiamentos, controle de custos e viabilidade econômico-financeira. Garantir o correto cumprimento das obrigações fiscais e tributárias, acompanhando apurações de impostos, escrituração fiscal, emissão de documentos fiscais e atendimento à legislação vigente. Coordenar auditorias fiscais, trabalhistas, administrativas e financeiras, atendendo fiscalizações e órgãos reguladores quando necessário. Validar processos relacionados a cadastros fiscais, importações, tributos e demais rotinas de conformidade fiscal. Gerenciar os processos de Recrutamento e Seleção, admissão, integração, movimentação e desligamento de colaboradores. Supervisionar as atividades de administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios, controle de jornada e demais rotinas trabalhistas. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das políticas internas de gestão de pessoas. Desenvolver e acompanhar programas de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional e comunicação interna. Apoiar gestores no desenvolvimento de lideranças, gestão de equipes e alcance dos resultados organizacionais. Acompanhar e analisar indicadores de Recursos Humanos, promovendo ações de melhoria contínua. Coordenar os processos de compras e suprimentos, assegurando o abastecimento adequado da empresa, qualidade dos materiais adquiridos e otimização dos custos. Negociar com fornecedores, avaliar contratos e desenvolver estratégias que garantam melhores condições comerciais e financeiras para a organização. Coordenar e supervisionar os serviços de limpeza, conservação, organização e infraestrutura administrativa da empresa, garantindo condições adequadas de trabalho. Liderar, orientar, desenvolver e avaliar o desempenho das equipes sob sua responsabilidade, definindo metas, acompanhando resultados e promovendo o desenvolvimento profissional. Garantir a confidencialidade das informações corporativas, a integridade dos processos internos e o cumprimento das normas de segurança, qualidade, governança e compliance.