Gerente Administrativo - Am

We Can Br Recursos Humanos; Manaus; Presencial; BRL 140 000 - 190 000; Tempo integral

Resumo da oferta

We Can Br Recursos Humanos procura um(a) Gerente Administrativo(a) para supervisionar os setores administrativos em Manaus. O candidato liderará equipes, planejará e padronizará processos, assegurando o alcance de metas estratégicas.

Responsável por gerenciar orçamento, custos e recursos, integrar áreas como Financeiro, RH, Compras e TI, e apresentar indicadores à diretoria. Fomenta comunicação entre setores e eficiência operacional.

Responsabilidades

• Gerenciar e supervisionar todos os setores administrativos.
• Planejar, organizar e padronizar processos administrativos.
• Definir prioridades, metas e indicadores de performance.
• Acompanhar orçamento, custos e recursos da empresa.
• Conduzir reuniões de acompanhamento e apresentar relatórios à diretoria.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de equipes

Planejamento

Controle de orçamento

Comunicação

Análise de dados

Descrição da oferta de emprego

Gerenciar e supervisionar todos os setores administrativos da empresa. Coordenar os responsáveis e líderes de cada área, acompanhando resultados, produtividade e cumprimento de metas. Planejar, organizar e padronizar os processos administrativos. Integrar as diferentes áreas, garantindo comunicação e alinhamento entre os setores. Acompanhar e controlar orçamento, custos, despesas e recursos da empresa. Supervisionar as áreas de Financeiro, Recursos Humanos, Compras, Departamento Pessoal, Contabilidade, Fiscal, Facilities, Patrimônio, TI e demais áreas administrativas, conforme a estrutura da empresa. Definir prioridades, metas, indicadores e planos de ação para as áreas sob sua gestão. Avaliar o desempenho dos setores e propor melhorias. Identificar gargalos, riscos e oportunidades de redução de custos e aumento de eficiência. Supervisionar contratos, fornecedores, prestadores de serviços e processos de compras. Garantir o cumprimento das políticas, normas e procedimentos internos. Apoiar a direção na elaboração de estratégias, planejamento e tomada de decisões. Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho à diretoria. Conduzir reuniões de acompanhamento com os responsáveis pelos setores. Desenvolver lideranças e promover uma cultura de organização, responsabilidade e foco em resultados. Atuar na solução de problemas e conflitos entre áreas. Garantir que os setores administrativos trabalhem de forma integrada e alinhada aos objetivos da empresa.

Formação Acadêmica:

Não informado