Coordenador(a) Administrativo

vagas.sc; Parnamirim; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

vagas.sc, baseada no Brasil, está recrutando para a função de gestor corporativo com foco em administração e gestão de operações. A posição exige formação superior em Administração, pós-graduação e experiência relevante, com atuação em ambientes escolares como diferencial.

A atuação envolve coordenação de equipes, monitoramento de indicadores, elaboração de planos de melhoria e integração entre operação e alta gestão. Carga horária de 44h semanais, com foco em eficiência e conformidade.

Qualificações

• Necessário experiência na função.
• Vivência no segmento escolar será um diferencial.

Responsabilidades

• Coordenar e supervisionar equipes, avaliando desempenho e resultados.
• Acompanhar indicadores e responsabilidade pelo Plano de Ação e de Melhorias.
• Fornecer dados e análises para decisões estratégicas e garantir comunicação entre setores.
• Liderar equipes Administrativas e atuar como elo entre operação e alta gestão.
• Identificar oportunidades de melhoria contínua para padronização e redução de custos.
• Conduzir reuniões de performance e preparar relatórios de resultados periodicamente.
• Gerenciar e desenvolver a equipe, promovendo treinamentos e feedbacks.
• Zelar pelo cumprimento de normas, compliance e legislações aplicáveis.
• Implementar políticas de controle interno para mitigar riscos e otimizar processos financeiros e administrativos.

Conhecimentos

Liderança

Visão Estratégica

Mediação de Conflitos

Capacidade Analítica

Bom Relacionamento

Formação académica

Bacharelado em Administração

Pós-Graduação em Gestão Empresarial

Descrição da oferta de emprego

FORMAÇÃO:

• Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas;
• Pós-Graduação em Gestão Empresarial ou áreas correlatas.

EXPERIÊNCIA:

• Necessário experiência na função;
• Vivência no segmento escolar será um diferencial.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

• Liderança e Desenvolvimento de Pessoas;
• Visão Estratégica;
• Mediação de Conflitos;
• Capacidade Analítica;
• Bom relacionamento interpessoal.

MISSÃO DO CARGO:

• Garantir a gestão eficiente e integrada dos processos, assegurando a padronização, qualidade e agilidade na entrega dos serviços, promovendo a melhoria contínua, otimização de recursos e suporte estratégico ao negócio.

ATRIBUIÇÕES:

• Coordenar e supervisionar as equipes de sua subordinação direta, acompanhando as tarefas, avaliando o desempenho dos colaboradores, segundo as necessidades técnico-administrativas, e aferindo os resultados objetivando constante aprimoramento;
• Acompanhar e analisar todos os indicadores da área e responsabilizar-se pelo Plano de Ação e pelo Plano de Melhorias, de forma a garantir o alcance das metas e das ações relacionadas ao Planejamento Estratégico e aos Parâmetros Institucionais;
• Fornecer dados e análises para decisões estratégicas, apresentar resultados e garantir a comunicação eficaz entre os setores;
• Liderança e gestão de equipes Administrativas;
• Atuar como um elo entre a operação e a alta gestão, garantindo que as metas financeiras e administrativas sejam atingidas;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua dos processos, visando padronização, eficiência operacional e redução de custos;
• Conduzir reuniões de acompanhamento de performance e relatórios de resultados periódicos;
• Gerenciar e desenvolver a equipe, promovendo treinamentos, feedbacks e gestão de performance;
• Zelar pelo cumprimento das normas internas, compliance e legislações aplicáveis;
• Implementar políticas de controle interno para mitigar riscos e otimizar processos financeiros e administrativos, entre outras atividades pertinentes à função.

CARGA HORÁRIA:

• 44h semanais.