ESTÁGIO EM RECURSOS HUMANOS

BHG S.A. BRAZIL HOSPITALITY GROUP; Rio de Janeiro; On-site; BRL 28,000 - 45,000; Full time

Job summary

A BHG S.A. BRAZIL HOSPITALITY GROUP busca profissional para atuar no suporte das rotinas de Administração de Pessoal e Pessoas & Cultura, auxiliando superiores com informações e esclarecimentos aos colaboradores.

O candidato auxiliará no controle de benefícios, EPIs e no atendimento aos colaboradores, contribuindo para integrações de novos funcionários e gestão documental, sempre respeitando as cláusulas contratuais e prazos legais.

Responsibilities

• Auxiliar nos procedimentos relativos às rotinas de Administração de Pessoal e P&C, de acordo com seus superiores hierárquicos.
• Auxiliar e controlar os benefícios zelando pelo cumprimento integral às cláusulas contratuais.
• Atender aos todos os colaboradores, fornecendo esclarecimentos pertinentes a área de Pessoas & Cultura e caso não saiba, buscar a informação completa com seus superiores hierárquicos.
• Auxiliar seus superiores a garantir que o Controle de EPI’s (entrega, treinamento, troca, nos prazos corretos) sejam efetuados nos prazos adequados, devidamente comprovado e assinado pelos colaboradores.
• Estar à disposição, para auxiliar nos processos seletivos, bem comme a integração de novos colaboradores.
• Colher assinatura dos colaboradores em espelho de ponto e outros documentos da área, deixando sempre atualizados.
• Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área.

Job description

• Auxiliar nos procedimentos relativos às rotinas de Administração de Pessoal e P&C, de acordo com seus superiores hierárquicos.
• Auxiliar e controlar os benefícios zelando pelo cumprimento integral às cláusulas contratuais.
• Atender aos todos os colaboradores, fornecendo esclarecimentos pertinentes a área de Pessoas & Cultura e caso não saiba, buscar a informação completa com seus superiores hierárquicos.
• Auxiliar seus superiores a garantir que o Controle de EPI’s (entrega, treinamento, troca, nos prazos corretos) sejam efetuados nos prazos adequados, devidamente comprovado e assinado pelos colaboradores.
• Estar à disposição, para auxiliar nos processos seletivos, bem como a integração de novos colaboradores.
• Colher assinatura dos colaboradores em espelho de ponto e outros documentos da área, deixando sempre atualizados.
• Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área.