ESTÁGIO EM RECURSOS HUMANOS

BHG SA - Brazil Hospitality Group; Rio de Janeiro; On-site; BRL 20,000 - 28,000; Full time

Job summary

A BHG SA - Brazil Hospitality Group procura um Auxiliar nos procedimentos de Administração de Pessoal e P&C para apoiar equipes, seguindo as orientações dos superiores e assegurando o cumprimento integral das cláusulas contratuais. O papel envolve atendimento aos colaboradores com esclarecimentos pertinentes à área de Pessoas & Cultura.

O profissional apoiará na gestão de benefícios, controle de EPIs, participação em processos seletivos e na integração de novos colaboradores, mantendo

Qualifications

• Escolaridade mínima: Ensino Superior.
• Formação desejada: Gestão de Recursos Humanos.
• Conhecimentos de People & Culture serão valorizados.

Responsibilities

• Auxiliar nos procedimentos relativos às rotinas de Administração de Pessoal e P&C, de acordo com seus superiores hierárquicos.
• Auxiliar e controlar os benefícios zelando pelo cumprimento integral às cláusulas contratuais.
• Atender aos todos os colaboradores, fornecendo esclarecimentos pertinentes à área de Pessoas & Cultura e buscar informações com superiores quando necessário.
• Auxiliar na garantia de que o Controle de EPI’s seja efetuado nos prazos adequados, com comprovação assinada pelos colaboradores.
• Auxiliar nos processos seletivos e na integração de novos colaboradores.
• Coletar assinaturas de espelho de ponto e documentos da área, mantendo tudo atualizado.
• Executar outras atribuições correlatas conforme necessidade da área.

Education

Ensino Superior

Gestão de Recursos Humanos

Job description

Auxiliar nos procedimentos relativos às rotinas de Administração de Pessoal e P&C, de acordo com seus superiores hierárquicos.Auxiliar e controlar os benefícios zelando pelo cumprimento integral às cláusulas contratuais.Atender aos todos os colaboradores, fornecendo esclarecimentos pertinentes a área de Pessoas & Cultura e caso não saiba, buscar a informação completa com seus superiores hierárquicos.Auxiliar seus superiores a garantir que o Controle de EPI’s (entrega, treinamento, troca, nos prazos corretos) sejam efetuados nos prazos adequados, devidamente comprovado e assinado pelos colaboradores.Estar à disposição, para auxiliar nos processos seletivos, bem como a integração de novos colaboradores.Colher assinatura dos colaboradores em espelho de ponto e outros documentos da área, deixando sempre atualizados.Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área.Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorFormação desejada:Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior