Estágio em Pessoas e Cultura | Recrutamento e Seleção

Viseu Advogados; São Paulo; On-site; BRL 13,000 - 20,000; Part time

Benefits offered by this job

Desenvolvimento profissional

Ambiente dinâmico

Job summary

Viseu Advogados, com atuação em São Paulo, procura um(a) estagiário(a) de Recursos Humanos para apoiar processos de Recrutamento e Seleção, bem como atividades de onboarding e suporte aos colaboradores. A função envolve divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas, mantendo comunicação clara e acolhedora.

Você atuará em projetos que visam melhorar a experiência do colaborador, com foco no desenvolvimento dos processos de RH, incluindo elaboração de planilhas e

Qualifications

• Cursando RH, Administração ou áreas correlatas a partir do 3º semestre.
• Disponibilidade para estudar no período noturno.
• Bons conhecimentos em Excel.

Responsibilities

• Apoiar os processos de Recrutamento Seleção: divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas seletivas.
• Contribuir para uma experiência positiva dos candidatos durante o processo seletivo, com comunicação clara, ágil e acolhedora.
• Apoiar rotinas de onboarding e iniciativas relacionadas à jornada do integrante no escritório.
• Prestar suporte e orientação aos colaboradores, contribuindo para o bom andamento das demandas de RH.
• Elaborar e atualizar planilhas, controles e indicadores da área.
• Participar de projetos e iniciativas voltados à melhoria da experiência do colaborador e ao desenvolvimento dos processos de RH.

Skills

Excelente comunicação

Organização

Gestão do tempo

Proatividade

Relacionamentos interpessoais

Education

RH/Admin em curso

Tools

Excel

Job description

• Apoiar os processos de Recrutamento Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas seletivas.
• Contribuir para uma experiência positiva dos candidatos durante o processo seletivo, mantendo uma comunicação clara, ágil e acolhedora.
• Apoiar as rotinas de onboarding e as iniciativas relacionadas à jornada do integrante no escritório.
• Prestar suporte e orientação aos colaboradores, contribuindo para o bom andamento das demandas de RH.
• Elaborar e atualizar planilhas, controles e indicadores da área.
• Participar de projetos e iniciativas voltados à melhoria da experiência do colaborador e ao desenvolvimento dos processos de RH.

Desafios

• Apoiar os processos de Recrutamento Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas seletivas.
• Contribuir para uma experiência positiva dos candidatos durante o processo seletivo, mantendo uma comunicação clara, ágil e acolhedora.
• Apoiar as rotinas de onboarding e as iniciativas relacionadas à jornada do integrante no escritório.
• Prestar suporte e orientação aos colaboradores, contribuindo para o bom andamento das demandas de RH.
• Elaborar e atualizar planilhas, controles e indicadores da área.
• Participar de projetos e iniciativas voltados à melhoria da experiência do colaborador e ao desenvolvimento dos processos de RH.

Requisitos

• Cursando Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, a partir do 3º semestre.
• Disponibilidade para estudar no período noturno.
• Bons conhecimentos em Excel.

Competências

• Excelente comunicação oral e escrita, com clareza, desenvoltura e adequação a diferentes públicos.
• Organização e gestão do tempo, com capacidade para priorizar demandas, cumprir prazos e acompanhar diferentes atividades simultaneamente.
• Facilidade para lidar com pessoas, estabelecer relacionamentos e interagir com diferentes perfis.
• Proatividade, atenção aos detalhes e responsabilidade na execução das atividades.
• Interesse em aprender e se desenvolver na área de Recursos Humanos, especialmente em Recrutamento Seleção.

O que oferecemos

• Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento em um ambiente dinâmico, com diversidade de atividades e desafios.
• Espaço para desenvolver autonomia, com apoio e troca constante com o time.
• Participação em projetos e iniciativas que contribuem para a experiência dos colaboradores.
• Vivência em uma cultura de inovação e responsabilidade social.