Estagiário em Recursos Humanos

TAGOUT® | Bloqueio e Etiquetagem; Brasil; Presencial; BRL 24.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

A TAGOUT® | Bloqueio e Etiquetagem, no Brasil, busca um profissional de Recursos Humanos para atuar como apoio, aprendendo na prática as rotinas de recrutamento, integração de novos colaboradores, organização de treinamentos e controle de documentos.

O cargo trabalha sob supervisão, participando de triagem de currículos, agendamento de entrevistas, feedbacks, integração de colaboradores, organização de treinamentos, elaboração de relatórios de indicadores de RH e apoio às demandas

Responsabilidades

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos, triando currículos, agendando entrevistas e realizando feedbacks.
• Participar da integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos.
• Organizar e controlar documentos dos colaboradores, mantendo os arquivos atualizados e em conformidade com a legislação.
• Apoiar na organização de treinamentos e eventos internos, auxiliando na logística e na comunicação com os participantes.
• Realizar pesquisas de clima organizacional e de satisfação dos colaboradores, tabulando os resultados para análise da equipe de RH.
• Contribuir na elaboração de relatórios e planilhas de indicadores de RH, fornecendo informações para tomada de decisões estratégicas.
• Participar de reuniões e treinamentos internos, buscando aprimorar seus conhecimentos e habilidades na área de Recursos Humanos.
• Colaborar com a equipe de RH em outras demandas operacionais e administrativas, conforme orientação do supervisor.
• Manter-se atualizado sobre as tendências e boas práticas de RH, buscando aplicar novos conhecimentos no ambiente de trabalho.

Descripción del empleo

Será responsável por auxiliar nas atividades do setor, como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, organização de treinamentos, controle de documentos, entre outras demandas. Este profissional atua sob supervisão, aprendendo na prática as rotinas e processos na área de Recursos Humanos.

Responsabilidades:

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos, triando currículos, agendando entrevistas e realizando feedbacks.


• Participar da integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos.


• Organizar e controlar documentos dos colaboradores, mantendo os arquivos atualizados e em conformidade com a legislação.


• Apoiar na organização de treinamentos e eventos internos, auxiliando na logística e na comunicação com os participantes.


• Realizar pesquisas de clima organizacional e de satisfação dos colaboradores, tabulando os resultados para análise da equipe de RH.


• Contribuir na elaboração de relatórios e planilhas de indicadores de RH, fornecendo informações para tomada de decisões estratégicas.


• Participar de reuniões e treinamentos internos, buscando aprimorar seus conhecimentos e habilidades na área de Recursos Humanos.


• Colaborar com a equipe de RH em outras demandas operacionais e administrativas, conforme orientação do supervisor.


• Manter-se atualizado sobre as tendências e boas práticas de RH, buscando aplicar novos conhecimentos no ambiente de trabalho.