Estágio em Recursos Humanos

CASA PETRA LOCACAO PARA EVENTOS LTDA; São Paulo; On-site; BRL 13,000 - 18,000; Part time

Job summary

A CASA PETRA LOCACAO PARA EVENTOS LTDA está buscando um(a) estudante para desenvolver carreira na área de Recursos Humanos, atuando na prática com subsistemas de RH e apoio à gestão administrativa de pessoas. Você ficará envolvido em recrutamento, admissão, integração, controle de ponto, folha de pagamento com suporte contábil, além de atualização de sistemas como Sólides e indicadores de RH.

A oportunidade oferece aprendizado amplo, trabalho próximo às lideranças e possibilidade de crescimento

Qualifications

• Cursando Administração com Ênfase em RH, 2º ou 3º ano, ou Psicologia 3º ou 4º ano.
• Estudar no período noturno.
• Interesse em desenvolver carreira em RH.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes.
• Facilidade com sistemas e ferramentas digitais.
• Perfil proativo e colaborativo.

Responsibilities

• Apoio nas rotinas administrativas e operacionais da área de Recursos Humanos.
• Apoio nos processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até entrevistas.
• Apoio nos processos de admissão, integração, desligamentos e rotinas administrativas de pessoal.
• Atualização de informações no sistema Sólides.
• Controle e acompanhamento de pagamentos relacionados a colaboradores e fornecedores da área.
• Solicitar, receber e conferir a folha de pagamento elaborada pela contabilidade.
• Acompanhamento do controle de ponto e férias.
• Apoio nos cálculos e conferências de comissionamentos e variáveis de remuneração.
• Atualização de controles, planilhas e indicadores da área de RH.
• Apoio nas ações de comunicação interna e clima organizacional.

Skills

Comunicação

Relacionamento

Organização

Proatividade

Sistemas digitais

Education

Administração com RH

Psicologia

Tools

Sólides

Job description

Estamos buscando uma pessoa que queira desenvolver sua carreira na área de Recursos Humanos, vivenciando na prática diferentes subsistemas de RH e apoiando a gestão financeira e administrativa de pessoas.

Requisitos:

• Cursando Administração com Ênfase em RH - 2º ou 3º ano ou Psicologia – 3º ou 4º ano;
• Estudarno período noturno;
• Interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes;
• Facilidade com sistemas e ferramentas digitais;
• Perfil proativo, colaborativo e com vontade de aprender.

Principais atividades:

• Apoio nas rotinas administrativas e operacionais da área de Recursos Humanos;
• Apoio nos processos deRecrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas, triagem de currículos e contato com candidatos até o acompanhamento das entrevistas;
• Apoio nos processos de admissão e integração de novos colaboradores, desligamentos, movimentações e demais rotinas administrativas de pessoal;
• Atualização de informações e movimentações nosistema Sólides;
• Controle e acompanhamento de pagamentos relacionados a colaboradores, prestadores de serviços e demais fornecedores da área;
• Solicitar, receber e conferir a folha de pagamento elaborada pela contabilidade, realizando a validação das informações antes do processamento;
• Acompanhamento do controle de ponto, identificando pendências e apoiando nas tratativas necessárias;
• Acompanhamento e controle de férias;
• Apoio nos cálculos e conferências de comissionamentos, bonificações e demais variáveis de remuneração;
• Atualização de controles, planilhas, indicadores e informações da área de RH;
• Apoio nas ações de comunicação interna e clima organizacional;
• Suporte às lideranças e colaboradores nas rotinas relacionadas à área de Pessoas;
• Apoio nas demais atividades e projetos de Recursos Humanos.

O que essa pessoa encontrará:

Uma oportunidade para conhecer o RH de forma ampla, participando de todos os processos de gestão de pessoas, com espaço para aprender, assumir responsabilidades gradativamente e desenvolver uma visão generalista da área.