ESPECIALISTA EM RH

abler Vagas; Joinville; On-site; BRL 55,800 - 89,280; Part time

Job summary

O abler Vagas em Joinville está buscando um Especialista em Recrutamento e Seleção. O candidato ideal deve ter graduação completa em Psicologia ou Administração e sólida experiência em recrutamento, preferencialmente em ambientes de alta demanda. A posição envolve a implementação de projetos e a análise de indicadores, sendo preferencial ter conhecimento em ferramentas de ATS como GUPY e inglês ou espanhol em nível intermediário. O contrato é temporário e a jornada é comercial.

Qualifications

• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes de alta demanda.
• Conhecimento de metodologias de entrevista como STAR.

Responsibilities

• Desenvolver e implementar projetos de recrutamento e seleção.
• Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho.
• Criar apresentações sobre resultados e estratégias.

Skills

Recrutamento e seleção

Dimensionamento de capacidade

Análise de indicadores

Negociação e influência

Inglês ou espanhol intermediário ou avançado

Education

Graduação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Tools

GUPY

Job description

Nível: Especialista

Cursos de: psicologia, administração

Escolaridade: Graduação - administração, psicologia - Completo

Tipo de contrato: Temporário

Jornada de trabalho: Comercial

Responsabilidades da Posição

• Vivência em desenvolvimento e implementação de projetos de recrutamento e seleção
• Habilidade para dimensionamento de capacidade de entrega
• Vivência como responsável técnico de time de atração de talentos
• Vivência na elaboração e acompanhamento de indicadores
• Capacidade analítica para leitura de indicadores e tomada de decisão
• Vivência e habilidade para elaboração de apresentações

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes de alta demanda
• Vivência com diferentes modalidades de seleção (comportamental, técnica, assessment)
• Conhecimento de metodologias de entrevista (ex: STAR, entrevista por competências)
• Experiência com ferramentas de ATS (preferencialmente GUPY), plataformas de recrutamento e uso de inteligência artificial para facilitação dos processos. Foco em inovação
• Habilidade para negociar, influenciar e atuar como consultor de RH junto aos gestores
• Certificações em assessment (DISC, OPQ) diferencial
• Vivência com iniciativas de Diversidade & Inclusao
• Experiência com Employer Branding ou projetos de EVP
• Inglês ou espanhol intermediário ou avançado