Analista de RH Sênior

Vaganet; Goiânia; Vor Ort; BRL 45.000 - 76.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Vaganet procura profissional para atuar como RH Generalista na sede de Goiânia, com foco em recrutamento, entrevista por competências e suporte à gestão de pessoas.

O candidato ideal terá experiência em aplicação de testes psicológicos, CLT e Excel, além de domínio de ferramentas de recrutamento como LinkedIn Recruiter e Gupy. A vaga é ON-SITE e exige atuação presencial em Goiânia.

Qualifikationen

• Formação superior em áreas relacionadas a RH, Administração ou Psicologia.
• Experiência em RH generalista e na condução de entrevistas por competências.
• Atuação com avaliação psicológica e testes psicométricos.
• Conhecimento da legislação trabalhista (CLT) e uso de ferramentas de recrutamento.
• Domínio de indicadores de RH e análise de dados.
• Conhecimento avançado de Excel e de sistemas de folha de pagamento.

Aufgaben

• Gerenciar o ciclo completo de Recrutamento e Seleção, do alinhamento da vaga à integração do colaborador.
• Conduzir entrevistas comportamentais e por competências, aplicando testes psicológicos e técnicos.
• Apoiar líderes na gestão de pessoas e na tomada de decisão.
• Elaborar e atualizar descrições de cargos em alinhamento com a estratégia organizacional.
• Administrar o sistema de gestão de RH e manter informações atualizadas.

Kenntnisse

Recrutamento e Seleção estratégico

Entrevistas por competência

Psicometria e análise comportamental

Gestão de indicadores de RH

Legislação trabalhista

Excel e análise de dados

Ausbildung

Bacharelado em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas

Tools

LinkedIn Recruiter & Gupy

Jobbeschreibung

Principais responsabilidades

• Gerenciar o ciclo completo de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento da vaga até a integração do colaborador
• Conduzir entrevistas comportamentais e por competências, além da aplicação e análise de testes psicológicos e técnicos
• Atuar apoiando líderes na gestão de pessoas e tomada de decisão
• Elaborar e atualizar descrições de cargos, garantindo alinhamento com a estratégia organizacional
• Administrar e manter atualizado o sistema de gestão de RH ;
• Desenvolver e implementar ações de Treinamento & Desenvolvimento ;
• Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, SLA de recrutamento, entre outros), propondo melhorias
• Realizar o controle e acompanhamento de jornada de trabalho, banco de horas e horas extras, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas
• Apoiar processos relacionados à folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios
• Prestar suporte aos colaboradores em temas relacionados a benefícios, folha de pagamento e políticas internas
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista (CLT) e normas internas
• Participar de projetos estratégicos de RH e iniciativas de cultura e engajamento

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência em RH generalista
• Vivência com entrevistas por competências e avaliação comportamental
• Experiência na aplicação e correção de testes psicológicos
• Conhecimento da legislação trabalhista (CLT)
• Domínio de ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, Gupy ou similares)
• Experiência com indicadores de RH e análise de dados
• Excel intermediário/avançado
• Familiaridade com sistemas de gestão e folha de pagamento

Competências técnicas

• Recrutamento e Seleção estratégico
• Entrevistas por competência
• Psicometria e análise comportamental
• Gestão de indicadores de RH
• Legislação trabalhista ;
• Excel e análise de dados

Informações da vaga

• Modalidade: ON-SITE