Analista de Remuneração Sr | Viveo | São Paulo - SP

Viveo; São Paulo; On-site; BRL 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale alimentação/refeição

Vale transporte

Seguro de vida

Auxílio creche

Cesta natalidade

Previdência Privada

PPR

TotalPass

Centro de Saúde | Conexa Saúde

Parcerias com descontos exclusivos

Job summary

Viveo busca profissional para atuar na área de remuneração, com foco em políticas salariais, pesquisas de mercado e desenho de remuneração variável. Você participará do planejamento orçamentário e da atualização de tabelas salariais, assegurando conformidade com a legislação.

A posição envolve elaboração de modelos de remuneração, suporte a liderança e implementação de programas como PPR/ICP, com ênfase em precisão analítica e melhoria contínua dos processos.

Qualifications

• Conhecimentos sólidos em remuneração e políticas salariais.
• Conhecimento da legislação trabalhista e de avaliação de cargos.
• Domínio de metodologias de remuneração (KF, Mercer, Market Pricing).
• Excel e PowerPoint avançados para análise de dados e apresentações.
• Aplicação de IA em remuneração para otimizar processos.

Responsibilities

• Garantir aplicação da política de remuneração e a tabela salarial da empresa.
• Realizar pesquisas de mercado para comparar práticas salariais e benefícios.
• Atualizar a política de remuneração e seus componentes.
• Desenhar modelos de remuneração variável para força de vendas e programas de incentivos (PPR/ICP).
• Contribuir para o planejamento orçamentário e identificar discrepâncias salariais.
• Elaborar tabelas salariais conforme política interna e realizar simulações de alterações salariais.
• Conduzir avaliações de cargos segundo as metodologias usadas pela empresa.
• Desenvolver e manter indicadores da área de remuneração.
• Preparar materiais de treinamento para líderes e equipes de BP.

Skills

Remuneração

Legislação trabalhista

Avaliação de cargos

Tabelas salariais

KF

Mercer

Market Pricing

Excel avançado

PowerPoint avançado

IA em Remuneração

Job description

Job description

VIVEO - Cuidar de cada vida, simples assim!

Fundados em 1996, somos líderes na fabricação e na distribuição de materiais e medicamentos para o segmento da saúde, com produtos e soluções para todo o Brasil. Com capital 100% nacional, com mais de 50 unidades operacionais e centros de distribuição em todas as regiões do país, temos nossa própria frota e contamos com mais de 6.500 colaboradores diretos.

Com o propósito de cuidar de cada vida, somos a única empresa do Brasil que atua de forma completa no mercado da saúde. Essa atuação reforça nosso compromisso em oferecer soluções confiáveis, ágeis e inovadoras ao setor – incluindo fabricação, distribuição, gestão de estoque, transporte e soluções personalizadas aos hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, atacados, indústrias farmacêuticas e aos pacientes finais. Buscamos encontrar e viabilizar as inovações que definirão como cuidar das pessoas do amanhã.

Main responsibilities

• Garantir a correta aplicação da política de remuneração e tabela salarial da companhia através da orientação e acompanhamento dos processos de definição da remuneração, análise de requisições de pessoal e movimentação, análise de equiparação salarial, realização de estudos relacionados aos impactos nos custos de pessoal em alterações salariais buscando manter o equilíbrio interno e externo.
• Realizar pesquisas de mercado para comparar as práticas salariais e benefícios oferecidos.
• Garantir as revisões necessárias à Política de Remuneração, quando aplicável.
• Desenhar modelos de remuneração variável com foco em Comissionamento da força de vendas e programas e PPR/ICP.
• Contribuir no planejar o orçamentário, identificando discrepâncias salariais que possam levar a desigualdades internas ou não conformidade com a legislação.
• Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal.
• Realizar avaliação de cargos dentro das metodologias que são utilizadas na empresa.
• Garantir a construção e manutenção dos indicadores da área.
• Elaborar material de treinamento e aplicar com as lideranças e BPs.
• Atuar em frentes de projetos de melhorias de processos da área.
• Ser referencia nos processos da área garantindo o fechamento mensal dos processos de forma eficiente dentro dos SLAs e sem não conformidades.

Requirements and skills

• Conhecimentos sólidos em Remuneração;
• Conhecimento amplo de legislação trabalhista, metodologias de pesagem e avaliação de cargos e construção de tabelas salariais;
• Conhecimento em metodologias de Remuneração (KF, Mercer e Market Pricing);
• Excel e PowerPoint avançados;
• Aplicação de IA em Remuneração.

Additional information

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Vale alimentação/refeição
• Vale transporte
• Seguro de vida
• Auxílio creche
• Cesta natalidade
• Previdência Privada
• PPR
• TotalPass;
• Centro de Saúde | Conexa Saúde.
• Parcerias com diversas instituições com descontos exclusivos para colaboradores