Especialista de DHO

Myralis; Valinhos; Híbrido; BRL 134 000 - 246 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Short Friday

Auxílio creche

Assistência Odontológica

Assistência Médica

Auxílio Alimentação

Empréstimo Consignado

Wellhub

Kit Bebê

Licença Maternidade - 180 dias

PLR

Refeitório no local

Seguro de Vida

Vale transporte/ Estacionamento

Modelo de trabalho híbrida

Resumo da oferta

Myralis busca profissional para atuar como Especialista de DHO, apoiando o desenho, implantação e evolução de práticas que sustentem a estratégia e o crescimento da empresa. A atuação abrange Desempenho, Clima Organizacional e Programas de Porta de Entrada, com foco em transformar dados em ações e soluções estratégicas.

O candidato ideal tem visão sistêmica, capacidade analítica e autonomia para conduzir iniciativas, trabalhando com lideranças e diferentes áreas.

Qualificações

• Experiência sólida em Desenvolvimento Humano e Organizacional.
• Vivência em Avaliação de Desempenho e processos de Performance.
• Experiência com Clima Organizacional, pesquisas de engajamento (GPTW/Pulses).
• Vivência na gestão de Programas de Porta de Entrada (estágio/trainee).
• Conhecimento em outras frentes de DHO (cultura, carreira, sucessão).
• Treinamento e Desenvolvimento é desejável, não o foco principal.
• Experiência em empresas de médio/grande porte.
• Capacidade de transformar dados em ações e recomendações.
• Perfil estruturado e orientado à execução.

Responsabilidades

• Conduzir e evoluir o ciclo de Avaliação de Desempenho, desde o desenho até análises e desdobramentos.
• Atuar na agenda de Clima Organizacional, incluindo pesquisas e planos de ação.
• Desenvolver e acompanhar Programas de Porta de Entrada, contribuindo para estratégia e resultados.
• Construir análises e indicadores de DHO para orientar decisões de negócio.
• Parceria com lideranças para identificar necessidades organizacionais e soluções.
• Participar de iniciativas de cultura, desenvolvimento organizacional, carreira e sucessão.
• Apoiar Treinamento & Desenvolvimento e conectar iniciativas às necessidades do negócio.
• Acompanhar efetividade das iniciativas com dados e feedbacks para ajustes.

Conhecimentos

Pensamento crítico

Visão sistêmica

Questionar o status quo

Iniciativa

Autonomia

Comunicação

Priorização

Adaptabilidade

Colaboração

Descrição da oferta de emprego

Buscamos uma pessoa Especialista de DHO para atuar em uma agenda ampla de desenvolvimento organizacional, contribuindo para a construção, implementação e evolução de práticas que apoiem a estratégia e o crescimento da Myralis.

Essa posição terá atuação importante em Performance, Clima Organizacional e Programas de Porta de Entrada, além de participar de iniciativas de desenvolvimento, cultura e demais projetos estratégicos de DHO.

Procuramos alguém com visão sistêmica, capacidade analítica e, principalmente, disposição para transformar ideias em execução. Uma pessoa que questione o status quo, proponha caminhos diferentes e tenha autonomia para construir e colocar novas soluções para rodar.

Principais responsabilidades

• Conduzir e evoluir o ciclo de Avaliação de Desempenho, apoiando desde o desenho e implantação do processo até análises, calibrações, comunicação e desdobramentos;
• Atuar na agenda de Clima Organizacional, incluindo pesquisas como GPTW, Pulses e demais mecanismos de escuta, transformando dados e percepções em diagnósticos e planos de ação;
• Desenvolver e acompanhar Programas de Porta de Entrada, contribuindo para a construção da estratégia, desenho dos programas, jornada dos participantes e acompanhamento de resultados;
• Construir análises e indicadores de DHO que apoiem decisões e direcionamentos do negócio;
• Atuar em parceria com lideranças e áreas de RH na identificação de necessidades organizacionais e construção de soluções;
• Participar da construção e evolução de iniciativas de cultura, desenvolvimento organizacional, carreira, sucessão e desenvolvimento de pessoas;
• Apoiar projetos e ações de Treinamento & Desenvolvimento, conectando as iniciativas às necessidades do negócio;
• Acompanhar a efetividade das iniciativas implementadas, utilizando dados, indicadores e feedbacks para propor melhorias e ajustes de rota;
• Contribuir para a evolução das práticas de DHO em um contexto de crescimento e transformação, trazendo referências, novas ideias e diferentes formas de resolver problemas;
• Atuar com autonomia e senso de dono, conseguindo transitar entre estratégia, construção e execução.

Requisitos e experiência desejada

• Experiência sólida em Desenvolvimento Humano e Organizacional;
• Vivência prática com Avaliação de Desempenho e processos de Performance;
• Experiência com Clima Organizacional, pesquisas de engajamento, GPTW e/ou Pulses;
• Vivência na construção ou gestão de Programas de Porta de Entrada, como estágio, trainee e/ou jovem aprendiz;
• Conhecimento e experiência em outras frentes de DHO, como cultura, desenvolvimento, carreira e sucessão;
• Vivência em Treinamento & Desenvolvimento será importante como parte do escopo, mas não é o foco principal da posição;
• Experiência em empresas de médio ou grande porte;
• Capacidade de trabalhar com dados e indicadores, transformando análises em ações e recomendações;
• Perfil crítico, estruturado e orientado à execução.

Competências que buscamos

• Pensamento crítico e visão sistêmica;
• Capacidade de questionar o status quo e propor novas formas de fazer;
• Iniciativa e vontade de criar, construir e colocar para rodar;
• Autonomia e forte senso de responsabilidade;
• Capacidade de sair do conceito e transformar ideias em entregas concretas;
• Boa comunicação e capacidade de influenciar diferentes públicos;
• Capacidade de priorização e tomada de decisão;
• Adaptabilidade para atuar em um ambiente dinâmico e em transformação;
• Mentalidade colaborativa, prática e orientada a resultados.

Pacote e Benefícios

Nossos benefícios

Short Friday

Auxílio creche

Assistência Odontológica

Assistência Médica

Auxilio Alimentação

Empréstimo Consignado

Wellhub

Kit Bebê

Licença Maternidade - 180 dias

PLR

Refeitório no local

Seguro de Vida

Vale transporte/ Estacionamento

Modelo de trabalho:Hibrida (home office 1 vez por semana)

Jornada de trabalho:8:00 às 18:00 de segunda a quinta-feira/ 8:00 às 12:00 na sexta-feira.