Analista de Dho Júnior

confidential; Florianópolis; Hybrid; BRL 28,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Vale Alimentação/Refeição

Day off no aniversário

NeoBaby

Auxílio-creche

Wellhub / TotalPass

Auxílio-medicamento

Vale Transporte ou Auxílio-estaciona-

Job summary

Neogrid Carreiras busca um Analista de DHO Júnior para atuar em iniciativas de desenvolvimento, desempenho, clima e liderança. Você apoiará projetos, analisará dados de pessoas e criará conteúdos que embasem decisões estratégicas, com foco em pessoas e cultura.

O papel envolve explorar IA para eficiência de processos e trabalhar em um ambiente híbrido no Brasil, contribuindo para iniciativas de DHO e experiência das pessoas.

Qualifications

• Experiência generalista em DHO, com projetos de clima, engajamento, desenvolvimento, desempenho, carreira e liderança.
• Atuação em ambientes dinâmicos, com interação próxima a diversas áreas, lideranças e públicos.
• Noções de indicadores de pessoas, análise de dados e gestão de projetos.
• Excel ou Google Sheets intermediário.
• Curiosidade genuína sobre pessoas e negócio.
• Capacidade de analisar problemas de forma estruturada e buscar soluções.
• Organização e proatividade.
• Colaboração e boa comunicação.
• Autonomia para lidar com demandas diárias.
• Vontade de aprender e compartilhar conhecimento.
• Entusiasmo por tecnologias emergentes, curiosidade para testar ferramentas e IA para DHO.
• Disponibilidade para atuação híbrida em Florianópolis, Joinville ou São Paulo.

Responsibilities

• Atuar em processos e iniciativas de DHO, apoiando desenvolvimento, desempenho, carreira, clima, engajamento e liderança.
• Contribuir com projetos de DHO, desde entendimento da necessidade até execução, comunicação e acompanhamento.
• Desenvolver análises, apresentações e conteúdos que apoiem decisões de pessoas.
• Monitorar indicadores de pessoas para identificação de tendências e oportunidades.
• Explorar IA para gerar insights, melhorar processos e criar novas possibilidades em DHO.
• Apoiar criação, implementação e evolução de programas de desenvolvimento, cultura, liderança e experiência das pessoas.
• Orientar equipes e lideranças em DHO, garantindo clareza de etapas e ferramentas.
• Resolver demandas com autonomia, sugerindo melhorias.
• Ajudar a identificar oportunidades de melhoria nos processos e experiências de DHO.
• Auxiliar na organização e operacionalização das iniciativas da área, assegurando qualidade e prazos.

Skills

Excel

Google Sheets

Análise de dados

Gestão de projetos

Comunicação

Autonomia

Tools

Pulses

Qulture/Mindsight

Job description

Estamos com oportunidade para Analista de Dho Júnior na empresa Neogrid Carreiras.

Sobre a vaga

Quer fazer parte de um time que entrega com propósito?

Há mais de 27 anos, a Neogrid é referência em tecnologia e inteligência de dados para o varejo, indústria e distribuição. Nossas soluções conectam toda a cadeia de consumo e abastecimento, permitindo que nossos clientes tomem decisões mais ágeis, inteligentes e rentáveis.

Estamos em busca de pessoas com foco em evoluir continuamente, capazes de se guiar por métricas de negócios reais e acionáveis, e que nos ajudem a impactar o mundo do varejo, da indústria, da tecnologia e dos consumidores

Na Neogrid, nós existimos pelo cliente, e nos dedicamos todos os dias a entregar os melhores resultados com excelência.

Acreditamos no poder da diversidade, que amplia, inclui e faz crescer.

Aqui, você terá a oportunidade de mostrar o seu valor e se desafiar, ajudando os maiores players do mercado nacional a manter suas empresas no ritmo dos consumidores!

Se você se identificou, temos o desafio certo para você!

Responsabilidades

• Atuar em processos e iniciativas de DHO, apoiando frentes como desenvolvimento, desempenho, carreira, clima e engajamento e liderança;
• Contribuir com projetos de DHO, participando desde o entendimento da necessidade e estruturação da iniciativa até sua execução, comunicação e acompanhamento dos resultados;
• Desenvolver análises, apresentações, materiais e conteúdos que apoiem decisões e iniciativas de desenvolvimento de pessoas;
• Acompanhar indicadores e dados de pessoas, identificando tendências, oportunidades e pontos de atenção para apoiar a tomada de decisão;
• Explorar o uso de Inteligência Artificial para ganhar eficiência, gerar insights, melhorar processos e criar novas possibilidades para as iniciativas de DHO;
• Apoiar a criação, implementação e evolução de programas e ações relacionados a desenvolvimento, cultura, liderança, carreira, desempenho e experiência das pessoas;
• Orientar pessoas colaboradoras e lideranças em processos e iniciativas de DHO, garantindo clareza sobre etapas, ferramentas e direcionamentos;
• Resolver demandas e desafios da área com autonomia, buscando alternativas, questionando processos e propondo melhorias;
• Ajudar a identificar oportunidades de melhoria nos processos e experiências de DHO, sempre buscando soluções simples, eficientes e que gerem valor;
• Auxiliar na organização, comunicação e operacionalização das iniciativas da área, garantindo qualidade, experiência e cumprimento dos prazos.

Requisitos

• Experiência com atuação generalista em DHO, como projetos ou iniciativas de clima e engajamento, desenvolvimento, desempenho, carreira e liderança;
• Vivência em ambientes dinâmicos, com atuação próxima a diferentes áreas, lideranças e públicos;
• Noções de indicadores de pessoas, análise de dados e gestão ou condução de projetos;
• Excel ou Google Sheets intermediário;
• Curiosidade genuína sobre pessoas e negócio;
• Capacidade de analisar problemas de forma estruturada, identificando suas causas e possíveis soluções;
• Organização e proatividade;
• Colaboração e boa comunicação;
• Capacidade de lidar com autonomia com as demandas do seu dia;
• Vontade de aprender e compartilhar conhecimento;
• Entusiasmo com tecnologias emergentes, curiosidade para testar ferramentas, experimentar novas possibilidades e pensar em como a tecnologia pode transformar a atuação de DHO;
• Ter disponibilidade para atuação híbrida em Florianópolis, Joinville ou São Paulo.

Será um plus se você tiver:

• Conhecimento em ferramentas e plataformas de gestão de pessoas, pesquisa, desempenho, aprendizagem ou indicadores de RH (Pulses, Qulture/Mindsight, etc.).

Informações adicionais

Na Neogrid, a Gente se Importa com Gente.

Por isso, oferecemos benefícios que apoiam o desenvolvimento pessoal e profissional das nossas pessoas.

Nossas oportunidades são Remotas ou Híbridas e exclusivas para quem mora no Brasil!

Aqui temos Flexibilidade em nosso horário de trabalho!

Oferecemos Plano de Saúde, Plano Odontológico, e Seguro de Vida (todos extensíveis a dependentes legais).

Temos Auxílio-medicamento, extensível para filhos e filhas!

Disponibilizamos Vale Transporte ou Auxílio-estacionamento para você que mora nas cidades em que temos escritórios!

Com nosso Vale Alimentação/Refeição flexível é você quem manda.

Apoiamos o seu bem-estar com o Wellhub (antigo Gympass) e TotalPass

No mês do seu aniversário, você tem direito a um day off, no dia da sua escolha para descansar como quiser.

Conte com nosso programa de apoio à parentalidade, NeoBaby, focado em recém mamães e papais!

Temos a Unico Skill, solução educacional de capacitações externas para o desenvolvimento contínuo

Fornecemos Auxílio-creche (conforme política vigente).

Licença Parental Estendida de 6 meses para mamães e de 30 dias para papais.

Temos Programa de Indicação, bonificação e muito mais!

Ufaaaaa! Agora só falta você aqui com a gente