Especialista de DHO

Myralis; Valinhos; Hybrid; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Short Friday

Auxílio creche

Assistência Odontológica

Assistência Médica

Auxilio Alimentação

Empréstimo Consignado

Wellhub

Kit Bebê

Licença Maternidade – 180 dias

PLR

Refeitório no local

Seguro de Vida

Vale transporte/ Estacionamento

Job summary

vagas.sc procura um Especialista de DHO para conduzir iniciativas estratégicas de cultura organizacional e programas de treinamento. O papel envolve desenho, implementação e monitoramento de trilhas de desenvolvimento, com foco em liderança, técnicos e soft skills, em ambiente de alta exigência.

A posição requer experiência sólida em DHO, atuação em médias/grandes empresas e histórico estável com 3–4 anos por empresa, com foco em resultados e uso de dados para melhoria contínua.

Qualifications

• Experiência sólida como Especialista de DHO, T&D.
• Vivência em empresas de médio a grande porte.
• Histórico com pelo menos 3 a 4 anos em cada empresa.
• Forte experiência em cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas.
• Implantação e gestão de programas, trilhas e plataformas de treinamento.
• Perfil analítico, crítico e estruturado.
• Alta resiliência para ambientes dinâmicos e rápidas mudanças.
• Capacidade de priorizar e tomar decisões estratégicas.

Responsibilities

• Conduzir iniciativas de cultura organizacional, garantindo coerência entre discurso, práticas, rituais e decisões do dia a dia.
• Desenhar, implementar e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento alinhados à estratégia do negócio.
• Estruturar e gerir trilhas de desenvolvimento por público (liderança, especialistas, time operacional e administrativo).
• Atuar na seleção, gestão e evolução de plataformas de treinamento e aprendizagem (LMS, conteúdos).
• Diagnosticar necessidades de desenvolvimento com base em dados e indicadores de performance.
• Medir efetividade das ações de T&D e retorno para o negócio.
• Atuar como parceira dos líderes, apoiando decisões, mudanças de rota e desenvolvimento de times.
• Contribuir para ambiente de aprendizado contínuo, adaptável e orientado a resultado.
• Navegar com maturidade em contexto de empresa de dono, com agilidade e foco estratégico.

Skills

DHO

T&D

Cultura organizacional

Analítico

Gestão de pessoas

Tools

LMS

Job description

Como especialista de DHO buscamos uma pessoa para atuar de forma estratégica na construção, sustentação e evolução da cultura organizacional, sendo responsável por desenhar, implementar e acompanhar iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento que gerem impacto, apoiem a performance dos times e fortaleçam a liderança em um ambiente de alta exigência, mudanças rápidas e decisões orientadas ao resultado.

Principais responsabilidades

• Conduzir e sustentar iniciativas de cultura organizacional, garantindo coerência entre discurso, práticas, rituais e decisões do dia a dia
• Desenvolver e implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento alinhados à estratégia do negócio (liderança, comportamental, técnico e soft skills)
• Estruturar e gerir trilhas de desenvolvimento por público (liderança, especialistas, time operacional e administrativo)
• Atuar na seleção, gestão e evolução de plataformas de treinamento e aprendizagem (LMS, ferramentas digitais, fornecedores e conteúdos)
• Diagnosticar necessidades de desenvolvimento com base em dados, análises críticas e indicadores de performance
• Medir efetividade das ações de T&D, acompanhando indicadores de adesão, impacto e retorno para o negócio
• Atuar como parceiro(a) dos líderes, apoiando decisões, mudanças de rota e desenvolvimento de times em contextos de alta pressão
• Contribuir ativamente para um ambiente de aprendizado contínuo, adaptável e orientado a resultado
• Navegar com maturidade em um contexto de empresa de dono, com agilidade, autonomia, senso crítico e capacidade de priorização

  Requisitos e experiência desejada

• Experiência sólida como Especialista de DHO, T&D
• Vivência em empresas de médio a grande porte (mínimo do porte da Myralis ou maior)
• Histórico profissional consistente, com pelo menos 3 a 4 anos em cada empresa
• Forte experiência em cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas
• Vivência prática com implantação e gestão de programas, trilhas e plataformas de treinamento
• Atuação orientada a resultado, com capacidade de sair do conceito e ir para a execução
• Perfil analítico, crítico e estruturado
• Alta resiliência para lidar com ambientes dinâmicos, decisões rápidas e mudanças frequentes de direcionamento
• Flexibilidade e maturidade para ajustar rotas quando necessário, sem perder foco estratégico

  Competências comportamentais esperadas

• Pensamento crítico e visão sistêmica
• Forte senso de responsabilidade e autonomia
• Boa comunicação e capacidade de influenciar líderes
• Maturidade emocional para ambientes exigentes
• Capacidade de priorização e tomada de decisão
• Adaptabilidade e conforto com mudanças constantes
• Mentalidade prática, colaborativa e orientada a entrega

Pacote e Benefícios

Short Friday

Auxílio creche

Assistência Odontológica

Assistência Médica

Auxilio Alimentação

Empréstimo Consignado

Wellhub

Kit Bebê

Licença Maternidade – 180 dias

PLR

Refeitório no local

Seguro de Vida

Vale transporte/ Estacionamento

Modelo de trabalho: Hibrida (home office 1 vez por semana)

Jornada de trabalho: 8:00 às 18:00 de segunda a quinta-feira/ 8:00 às 12:00 na sexta-feira.

Modelo de trabalho: Hibrida (home office 1 vez por semana)

Jornada de trabalho: 8:00 às 18:00 de segunda a quinta-feira/ 8:00 às 12:00 na sexta-feira.