Encarregado(a) de Recursos Humanos

Grupo Amigão; Marília; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Grupo Amigão está recrutando para a área de Recursos Humanos, buscando um profissional capaz de gerenciar atividades, recrutar e integrar equipes.

O(a) candidato(a) ficará responsável por administrar benefícios, elaborar políticas internas, conduzir avaliações de desempenho e apoiar o desenvolvimento organizacional, assegurando conformidade com a legislação trabalhista.

Experiência em resolução de conflitos e manutenção de registros é desejável.

Qualificações

• Executar, gerenciar e coordenar atividades da área de Recursos Humanos.
• Recrutar, selecionar e contratar novos colaboradores.
• Conduzir integração de novos funcionários.
• Administrar benefícios e programas de incentivo.
• Elaborar e implementar políticas e procedimentos internos.
• Conduzir avaliações de desempenho e feedback aos colaboradores.
• Resolver conflitos e promover ambiente de trabalho saudável.
• Manter atualizados os registros e documentos dos funcionários.
• Garantir cumprimento das leis trabalhistas e regulamentos internos.
• Participar ativamente em projetos de desenvolvimento organizacional.

Responsabilidades

• Executar, gerenciar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos.
• Recrutar, selecionar e contratar novos colaboradores.
• Realizar integração de novos funcionários.
• Administrar benefícios e programas de incentivo.
• Elaborar e implementar políticas e procedimentos internos.
• Conduzir avaliações de desempenho e feedback aos colaboradores.
• Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável.
• Manter atualizados os registros e documentos dos funcionários.
• Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentos internos.
• Participar ativamente em projetos de desenvolvimento organizacional.

Conhecimentos

Gestão de RH

Recrutamento

Integração de colaboradores

Avaliação de desempenho

Conflitos

Políticas internas

Conformidade trabalhista

Descrição da oferta de emprego

• Executar, gerenciar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos.
• Recrutar, selecionar e contratar novos colaboradores.
• Realizar integração de novos funcionários.
• Administrar benefícios e programas de incentivo.
• Elaborar e implementar políticas e procedimentos internos.
• Conduzir avaliações de desempenho e feedback aos colaboradores.
• Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável.
• Manter atualizados os registros e documentos dos funcionários.
• Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentos internos.
• Participar ativamente em projetos de desenvolvimento organizacional.