Analista de Recursos Humanos Sênior

Solutions RH; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Analista de Recursos Humanos Sênior Generalista para liderar operações de RH e promover uma cultura de alta performance. Este papel é essencial para garantir que as práticas de RH estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da organização. O candidato ideal será proativo, com um forte desejo de crescimento e inovação, e terá a oportunidade de impactar positivamente a experiência de trabalho dos colaboradores. Se você está pronto para contribuir para um ambiente de trabalho vibrante e inclusivo, esta é a sua chance!

Serviços

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale transporte ou combustível

Convênios educacionais

Gympass

Convênio com restaurantes

Qualificações

• Experiência em desenvolvimento e implementação de estratégias de recrutamento.
• Excelentes habilidades de comunicação e mediação em conflitos.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento e seleção.
• Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores.
• Gerenciar processos de avaliação de desempenho e promover a cultura organizacional.

Conhecimentos

Gestão de Talentos

Treinamento e Desenvolvimento

Gestão de Conflitos

Comunicação Interpessoal

Pensamento Estratégico

Liderança

Gestão de Projetos

Formação académica

Graduação em Psicologia

Ferramentas

Plataformas de recrutamento

Ferramentas de gestão

Descrição da oferta de emprego

Resumo da Posição:
Estamos buscando uma Analista de Recursos Humanos Sênior Generalista para gerenciar e implementar as operações de Recursos Humanos, assegurando que todas as práticas e processos estejam alinhados com as estratégias de negócios e a cultura vibrante da empresa. Este papel é crucial para promover uma cultura de alta performance e engajamento entre nossos colaboradores.

O que Procuramos:
Buscamos uma pessoa proativa, com desejo de crescer, se desenvolver e inovar junto com a empresa! Se você é alguém que tem brilho nos olhos, busca uma oportunidade de crescimento na carreira e deseja contribuir para a construção de uma cultura rica e forte, esta vaga pode ser ideal para você.

Sobre a Empresa:
Somos uma fábrica de softwares com o objetivo de tornar a experiência de trabalho das pessoas o mais simples, orgânica e agradável possível, permitindo que alcancem seu melhor desempenho no ambiente profissional. Para isso, desenvolvemos sistemas inclusivos, responsivos e com alta tecnologia, transformando a vida de pessoas e empresas de maneira sustentável e lucrativa.

Responsabilidades:

• Gestão de Talentos: Desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento, seleção e retenção de talentos, garantindo a atração e manutenção de profissionais de alta qualidade.
• Treinamento e Desenvolvimento: Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação e promovendo o crescimento profissional dos colaboradores.
• Cargos e Salários: Desenvolver planos de cargos e salários para a organização.
• Desenvolvimento Organizacional: Implementar iniciativas para a melhoria contínua dos processos organizacionais e desenvolvimento das equipes, alinhando-os aos objetivos estratégicos da empresa.
• Avaliação de Desempenho: Gerenciar processos de avaliação de desempenho, incluindo feedback contínuo, desenvolvimento de planos de melhoria e reconhecimento de altos desempenhos.
• Gestão de Conflitos: Atuar como mediador em conflitos internos, promovendo resolução efetiva e justa, além de fomentar um ambiente de trabalho harmonioso.
• Cultura Organizacional: Promover e manter uma cultura organizacional positiva, alinhada aos valores e objetivos da empresa, incentivando a comunicação aberta e o trabalho em equipe.
• Engajamento e Comunicação Interna: Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna e programas de engajamento que incentivem a participação ativa e o envolvimento dos colaboradores.
• Saúde e Bem-estar: Coordenar iniciativas de saúde e bem-estar, promovendo um ambiente de trabalho saudável e seguro para todos.

Qualificações:

• Formação Acadêmica: Graduação em Psicologia.
• Competências Técnicas: Conhecimento profundo das melhores práticas de RH, plataformas de recrutamento, ferramentas de gestão, testes de perfil, habilidades com vagas de Tecnologia, e metodologias de recrutamento e seleção.
• Habilidades Interpessoais: Excelentes habilidades de comunicação, negociação e mediação, com capacidade de construir relacionamentos eficazes em todos os níveis da organização.
• Pensamento Estratégico: Capacidade de desenvolver e alinhar iniciativas de RH com os objetivos estratégicos da empresa.
• Liderança: Habilidades comprovadas em liderança e gestão de equipe, com foco em desenvolvimento de talentos e cultura organizacional.
• Gestão de Projetos: Capacidade de lidar com diversos projetos de Recursos Humanos simultaneamente.

Diferenciais:

• Dados: Habilidades com dados e métricas de Recursos Humanos.
• Tecnologia: Experiência em empresas de Tecnologia.
• Implementação: Experiência em implementar subsistemas de RH.

Dados da Vaga:

• Remuneração: R$ 5.000,00
• Localidade: Belo Horizonte, região Centro-Sul
• Horário: De 08:00 às 18:00
• Modelo de contrato: CLT
• Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico, Vale transporte ou combustível, Convênios educacionais, Gympass, Convênio com restaurantes. ;