Analista de recursos humanos dp

NetVagas; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do segmento de alimentação está em busca de um Analista de Recursos Humanos para atuar presencialmente em Belo Horizonte/MG. O profissional será responsável pela elaboração da folha de pagamento, gestão de benefícios e recrutamento, além de enfrentar desafios como digitalização das rotinas do DP e implantação de cargos e salários. É necessário ter formação em áreas correlatas e conhecimento da legislação trabalhista.

Serviços

Cartão flexível de R$800,00 mensais

Telemedicina

Wellhub

Auxílio farmácia de R$150,00

Plano de saúde SulAmérica após 3 meses

Refeições no local de trabalho

Entrada e saída flexíveis

Qualificações

• Conhecimento da legislação trabalhista eSocial, CAGED, SEFIP.
• Vivência em sistemas de gestão de RH e ferramentas de automação.

Responsabilidades

• Elaboração de folha de pagamento em conjunto com a contabilidade.
• Gestão de ponto e absenteísmo.
• Recrutamento e seleção de novos colaboradores.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Resolução de conflitos

Adaptabilidade

Formação académica

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

Administração

Ciências Contábeis

Ferramentas

Excel

Sankya

Descrição da oferta de emprego

Empresa do segmento de alimentação busca Analista de Recursos Humanos (DP) para atuação presencial em Belo Horizonte/MG.

Atividades

1. Elaboração de folha de pagamento em conjunto com a contabilidade terceirizada;
2. Gestão de ponto e absenteísmo;
3. Gestão e compra de benefícios e parceiros;
4. Gerenciamento e execução de processos de admissão, rescisão, férias e alterações salariais junto à contabilidade;
5. Gerenciamento de convenções coletivas junto à contabilidade;
6. Gerenciar fornecedor de medicina e segurança do trabalho;
7. Recrutamento e seleção: integração do novo colaborador;
8. Treinamentos internos sob demanda;
9. Clima organizacional: pesquisas de clima e ações de engajamento;
10. Apoio na comunicação interna e comunicação com LinkedIn.

Desafios de curto prazo

1. Digitalização das rotinas do DP;
2. Implantação de cargos e salários: descrição de cargos, revisão de nomenclatura, CBO, faixas salariais, controles;
3. Apoio ao desenvolvimento de carreira, gestão de feedbacks e PDI´s;
4. Apoio no controle de orçamento de pessoas.

Requisitos

Formação Acadêmica

Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Habilidades Técnicas

Conhecimento da legislação trabalhista (CLT, convenções coletivas, eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF);

Vivência intermediária a avançada em sistemas de gestão de RH, como Excel intermediário, softwares de folha de pagamento (ex.: Sankya) e ferramentas de automação.

Habilidades Comportamentais

Organização, atenção a detalhes, habilidades de comunicação, capacidade de resolver conflitos e manter confidencialidades.

Adaptabilidade às mudanças na legislação trabalhista e proatividade em propor melhorias também são valorizadas.

Benefícios

• Cartão flexível de R$800,00 mensais;
• Telemedicina;
• Wellhub;
• Auxílio farmácia de R$150,00;
• Plano de saúde SulAmérica após 3 meses de experiência;
• Refeições no local de trabalho;
• Entrada e saída flexíveis.