Direto de Vendas — Senior

Toiah; São Paulo; Presencial; BRL 400 000 - 800 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Vale-refeição

Seguro de vida

Oportunidades de desenvolvimento

Resumo da oferta

A Toiah está buscando um Diretor de Vendas Sênior para liderar operações comerciais no Brasil, impulsionando crescimento de receita e penetração de mercado. O profissional será estratégico na definição e execução de planos de vendas, gerenciando equipes de alta performance e superando metas.

Responsável por alinhar Marketing, Produto e Sucesso do Cliente, desenvolver estratégias inovadoras, construir pipelines robustos e manter relacionamentos com clientes estratégicos.

Qualificações

• Experiência mínima de 8 anos em liderança de vendas.
• Histórico de superação de metas e crescimento de receita.
• Formação superior completa em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas.
• Conhecimento em CRM e métodos de vendas modernos.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias de vendas inovadoras alinhadas aos objetivos de negócio da empresa.
• Liderar, treinar e motivar uma equipe de vendas de alto desempenho, promovendo um ambiente de colaboração e resultados.
• Gerenciar o ciclo completo de vendas, desde a prospecção até o fechamento, e monitorar o pipeline de vendas.
• Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes estratégicos e parceiros de negócios.
• Analisar dados de mercado, tendências e desempenho de vendas para identificar oportunidades e desafios.
• Definir e monitorar KPIs de vendas, apresentando relatórios regulares sobre o progresso e os resultados.
• Colaborar estreitamente com as equipes de Marketing, Produto e Sucesso do Cliente para garantir alinhamento e sinergia.

Conhecimentos

Liderança

Planejamento estratégico

Negociação

Apresentação

Análise de dados

Formação académica

Bacharel em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas

Ferramentas

Salesforce

HubSpot

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga

Buscamos um Diretor de Vendas Sênior para liderar e expandir nossas operações comerciais, impulsionando o crescimento de receita e a penetração de mercado. O profissional será estratégico na definição e execução de planos de vendas, gerenciando equipes de alta performance e garantindo a superação de metas.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias de vendas inovadoras alinhadas aos objetivos de negócio da empresa.
• Liderar, treinar e motivar uma equipe de vendas de alto desempenho, promovendo um ambiente de colaboração e resultados.
• Gerenciar o ciclo completo de vendas, desde a prospecção até o fechamento, e monitorar o pipeline de vendas.
• Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes estratégicos e parceiros de negócios.
• Analisar dados de mercado, tendências e desempenho de vendas para identificar oportunidades e desafios.
• Definir e monitorar KPIs de vendas, apresentando relatórios regulares sobre o progresso e os resultados.
• Colaborar estreitamente com as equipes de Marketing, Produto e Sucesso do Cliente para garantir alinhamento e sinergia.

Requisitos

• Experiência comprovada de no mínimo 8 anos em posições de liderança em vendas, preferencialmente no setor [mencionar setor, ex: tecnologia, serviços B2B, bens de consumo].
• Sólido histórico de superação de metas de vendas e crescimento de receita.
• Habilidade comprovada na construção e gestão de equipes de vendas de alta performance.
• Forte conhecimento em metodologias de vendas modernas e CRM (ex: Salesforce, HubSpot).
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e apresentação.
• Formação superior completa em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas.

Diferenciais desejáveis

• Pós-graduação ou MBA na área de Vendas, Marketing ou Gestão de Negócios.
• Experiência com vendas consultivas e soluções complexas.
• Conhecimento de metodologias ágeis e ferramentas de inteligência de mercado.
• Inglês fluente.

O que oferecemos

• Remuneração competitiva e bônus por performance.
• Pacote de benefícios abrangente (plano de saúde, vale-refeição, seguro de vida, etc).
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento de carreira.
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e focado em resultados.