Chefe de Vendas — Pleno

Confidencial; Belo Horizonte; Presencial; BRL 167 400 - 245 520; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale-refeição/alimentação

Bônus por performance

Desenvolvimento profissional

Resumo da oferta

Confidencial em Belo Horizonte busca um Chefe de Vendas — Pleno para liderar a área comercial, influenciar a estratégia e executar planos de vendas, contribuindo para o crescimento da empresa. O profissional gerenciará parte da equipe, desenvolverá estratégias de vendas e otimizará processos, atuando como pilar de inovação.

Responsável por analisar dados de mercado, liderar negociações com grandes contas e manter um pipeline ativo de leads, com colaboração entre Marketing e Produto para uma

Qualificações

• Experiência comprovada na área de vendas com gestão de equipes comerciais.
• Formação superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
• Conhecimento sólido de técnicas de vendas, negociação e gestão de funil (CRM).
• Perfil analítico, proativo, com excelente comunicação e resolução de problemas.

Responsabilidades

• Gerenciar e desenvolver uma equipe de vendedores, acompanhando performance e feedback.
• Elaborar e implementar estratégias de vendas para alcançar metas.
• Analisar dados de vendas, mercado e concorrência para identificar oportunidades.
• Participar do processo de negociação e fechamento de grandes contas.
• Desenvolver pipeline de leads qualificados com prospecção e follow-up.
• Colaborar com Marketing e Produto para alinhar estratégias e experiência do cliente.
• Apresentar relatórios de desempenho e projeções de vendas à diretoria.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação interpessoal

Análise de dados

Gestão de equipes

Negociação

Formação académica

Administração / Marketing / Gestão Comercial

Ferramentas

CRM (Salesforce/HubSpot)

Excel

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Vaga

Buscamos um Chefe de Vendas — Pleno para integrar nossa equipe comercial, contribuindo ativamente para a estratégia e execução de vendas. Este profissional será fundamental para impulsionar o crescimento, gerenciar parte da equipe e otimizar nossos processos de vendas, atuando como um pilar de suporte e inovação.

Responsabilidades

• Gerenciar e desenvolver uma equipe de vendedores, acompanhando performance e oferecendo feedback construtivo.


• Elaborar e implementar estratégias de vendas para atingir e superar as metas estabelecidas.


• Analisar dados de vendas, mercado e concorrência para identificar oportunidades e propor melhorias contínuas.


• Participar ativamente do processo de negociação e fechamento de grandes contas ou vendas estratégicas.


• Desenvolver e manter um pipeline de leads qualificados, garantindo a prospecção e o follow-up eficazes.


• Colaborar com as equipes de Marketing e Produto para alinhar estratégias e otimizar a experiência do cliente.


• Apresentar relatórios de desempenho e projeções de vendas para a diretoria, com análises claras e recomendações.

Requisitos

• Experiência comprovada na área de vendas, com atuação prévia em gestão de equipes comerciais.


• Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.


• Conhecimento sólido em técnicas de vendas, negociação e gestão de funil de vendas (CRM).


• Habilidade comprovada em liderança, comunicação interpessoal e resolução de problemas.


• Capacidade analítica para interpretar dados e transformá-los em planos de ação.


• Domínio do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint).

Diferenciais Desejáveis

• Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Vendas ou áreas afins.


• Experiência com metodologias de vendas consultivas ou B2B.


• Conhecimento em plataformas de CRM (ex: Salesforce, HubSpot).


• Inglês avançado será considerado um diferencial.

O que Oferecemos

• Remuneração competitiva e bônus por performance.


• Plano de saúde e odontológico.


• Vale-refeição ou alimentação.


• Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento de carreira em um ambiente dinâmico.


• Cultura organizacional que valoriza a inovação, colaboração e o bem-estar dos colaboradores.