Há 90 anos, ajudamos a construir o futuro do Brasil e da construção. Mas o que construímos vai muito além de obras e cidades: construímos caminhos, aprendizados e trajetórias para quem escolhe crescer com a gente.
Desde o início, construir nunca foi apenas levantar estruturas. Sempre foi aprender fazendo, persistir quando não existem respostas prontas e imaginar o amanhã, trabalhando todos os dias para torná-lo possível.
Começamos com o cimento e seguimos evoluindo. Hoje, somos uma multinacional brasileira presente em nove países, com mais de 13,9 mil profissionais. Nossa atuação vai além do cimento e inclui concreto com a Engemix, argamassas e agregados, soluções agrícolas com a Viter, logística, soluções para o varejo da construção e economia circular e gestão sustentável de resíduos com a Verdera.
Essa diversidade cria desafios e possibilidades para diferentes perfis e momentos de carreira, da fábrica ao corporativo, do laboratório à estrada.
Uma coisa é importante você saber: não somos uma obra pronta. Aqui, você encontra uma empresa formadora, com desafios reais, aprendizado na prática, um ambiente exigente e respeitoso e possibilidades de desenvolvimento entre áreas, negócios e localidades.
Buscamos pessoas com vontade de construir e aprender, que atuem com protagonismo, ética e colaboração e entendam que resultados consistentes são construídos com tempo, resiliência e perseverança.
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- Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Marketing, Sistemas, Estatística ou áreas correlatas;
- Experiência em liderança de operações de atendimento, pós-venda, experiência do cliente, pesquisas, qualidade ou operações multicanais;
- Domínio de indicadores de contact center e CX: SLA, TME, eficiência, produtividade, FCR/índice de solução, backlog, reincidência, CSAT/NPS, CPC e conversão;
- Capacidade de analisar dados e transformar diagnóstico em decisão e implementação. Excel intermediário/avançado é obrigatório; Power BI ou ferramenta equivalente é desejável;
- Vivência com CRM, telefonia/contact center, canais digitais e dashboards. Conhecimento prévio em ferramentas como Five9, Qlik Sense, Qualtrics, Maestro/roteadores ou SAP é desejável, não eliminatório;
- Experiência com causa raiz e melhoria contínua, preferencialmente A3, PDCA, 5 Porquês, Pareto, Lean ou Six Sigma;
- Atuação matricial comprovada, influenciando áreas e parceiros sem autoridade hierárquica direta;
- Capacidade de estruturar apresentações executivas, business cases e planos com dono, prazo, benefício e verificação de eficácia.
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- Liderar as três frentes como um portfólio integrado, definindo prioridades, capacidade, contingências e critérios de alocação sem perder os KPIs específicos de cada operação;
- Desdobrar compromissos estratégicos em metas operacionais, rotas de gestão, indicadores meio e planos de ação verificáveis;
- Garantir governança de dados: conceito, fonte, filtro, periodicidade, responsável, qualidade e reconciliação dos indicadores;
- Conduzir análise de causa raiz com métodos como A3, 5 Porquês e Pareto, acompanhando implementação e eficácia das contramedidas;
- Atuar com Planejamento sobre forecast, dimensionamento, produtividade, mailing, buckets, jornadas, horários, canais e priorização diária;
- Evoluir Serviços para maior resolução, menor reincidência, melhor retenção e uso responsável de oportunidades de venda e mix após a solução da demanda;
- Garantir execução e qualidade das Pesquisas, incluindo cobertura da amostra, produtividade, conversão, contato efetivo, estratégia multicanal e aderência ao desenho metodológico do NPS;
- Conduzir a agenda VLOZ com foco em experiência, SLA de parceiros, solução, jornadas críticas, campanhas, força de vendas, saldo, onboarding e redução de atritos;
- Implantar monitoria estruturada, calibrações, feedbacks e ações de desenvolvimento, assegurando aderência de abordagem e qualidade dos registros;
- Manter plano de continuidade para indisponibilidade de CRM, Five9, Qlik, Maestro, canais digitais, bases e parceiros críticos;
- Preparar relatórios executivos com diagnóstico, impacto no cliente e no negócio, decisão requerida, dono, prazo e benefício esperado;
- Desenvolver supervisores e sucessores, elevando autonomia, capacidade analítica, comunicação e responsabilização por resultados;
- Garantir compliance, privacidade, critérios de pesquisa, qualidade de atendimento e aderência aos fluxos e políticas aplicáveis.