Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento

CONSUMA; Barueri; On-site; BRL 100,000 - 190,000; Full time

Job summary

A CONSUMA está buscando uma Coordenadora de Treinamento & Desenvolvimento para planejar, estruturar e acompanhar iniciativas de capacitação, desenvolvimento de competências e educação corporativa, fortalecendo a cultura de aprendizagem e alinhando os programas às estratégias do negócio.

A posição envolve planejamento de programas, análise de necessidades, criação de trilhas de aprendizagem, gestão de fornecedores, desenvolvimento de talentos e acompanhamento de indicadores de eficácia dos

Qualifications

• Graduação completa em áreas correlatas
• Experiência comprovada em Treinamento e Desenvolvimento
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem e avaliação de eficácia
• Habilidade para elaborar apresentações, materiais e conteúdos de treinamento
• Domínio do Pacote Office e ferramentas de produtividade

Responsibilities

• Planejar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento
• Realizar levantamento de necessidades de treinamento
• Elaborar trilhas de aprendizagem e conteúdos educacionais
• Coordenar treinamentos de integração e reciclagem
• Acompanhar indicadores de capacitação e eficácia dos treinamentos
• Desenvolver planos de desenvolvimento individual
• Selecionar e gerenciar fornecedores e instrutores
• Apoiar lideranças na identificação e desenvolvimento de talentos
• Garantir o registro e organização das ações de treinamento
• Promover iniciativas relacionadas à cultura organizacional e melhoria contínua

Skills

Gestão de treinamentos

Análise de necessidades

Desenvolvimento de conteúdos

Indicadores de eficácia

Gestão de fornecedores

Comunicação interpessoal

Apresentações

Planejamento

Education

Graduação em Psicologia/ Administração/ Rec. Humanos/ Pedagogia

Tools

Pacote Office

LMS

Job description

Buscamos uma Coordenadora de Treinamento & Desenvolvimento para planejar, estruturar e acompanhar iniciativas de capacitação, desenvolvimento de competências e educação corporativa. A profissional será responsável por fortalecer a cultura de aprendizagem, apoiar a evolução dos colaboradores e alinhar os programas de treinamento às estratégias do negócio.

É desejável conhecimento ou experiência no segmento de cozinha industrial, alimentação coletiva ou operações de serviços de alimentação, contribuindo para a criação de treinamentos práticos, especialmente relacionados a processos operacionais, segurança dos alimentos, qualidade e boas práticas.

Planejar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, realizar levantamento de necessidades de treinamento, elaborar trilhas de aprendizagem e conteúdos educacionais, coordenar treinamentos de integração e reciclagem, acompanhar indicadores de capacitação e eficácia dos treinamentos, desenvolver e acompanhar planos de desenvolvimento individual, selecionar e gerenciar fornecedores e instrutores, apoiar lideranças na identificação e desenvolvimento de talentos, garantir o registro e a organização das ações de treinamento, promover iniciativas relacionadas à cultura organizacional e melhoria contínua.

Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas, experiência comprovada em Treinamento e Desenvolvimento, experiência com planejamento e gestão de treinamentos corporativos, conhecimento em metodologias de aprendizagem e avaliação de eficácia, habilidade para elaborar apresentações, materiais e conteúdos de treinamento, domínio do pacote Office ou ferramentas de produtividade, capacidade de organização, comunicação e relacionamento interpessoal, disponibilidade para acompanhar treinamentos em diferentes unidades quando necessário.

Conhecimento ou experiência em cozinha industrial, alimentação coletiva ou serviços de alimentação, familiaridade com boas práticas de fabricação e segurança dos alimentos, experiência com treinamentos operacionais e comportamentais, conhecimento em normas como RDC 216 e NR-24, experiência com plataformas LMS ou sistemas de gestão de aprendizagem, certificação em metodologias de treinamento, conhecimento em indicadores de RH e people analytics.