Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento

Consuma Serviços de Alimentação LTDA; Barueri; Presencial; BRL 60 000 - 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida do grupo

Alimentação no Local

Vale Alimentação

Convênio Farmácia

Day Off Aniversário

Vale Transporte

Resumo da oferta

A Consuma Serviços de Alimentação LTDA está buscando uma Coordenadora de Treinamento & Desenvolvimento para planejar, estruturar e acompanhar iniciativas de capacitação, desenvolvimento de competências e educação corporativa.

A profissional será responsável por fortalecer a cultura de aprendizagem, apoiar a evolução dos colaboradores e alinhar os programas de treinamento às estratégias do negócio, incluindo treinamentos de integração, segurança alimentar e boas práticas.

Qualificações

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em Treinamento e Desenvolvimento e gestão de treinamentos.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem, avaliação de eficácia e apresentações.

Responsabilidades

• Planejar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Realizar levantamento de necessidades, trilhas de aprendizagem e conteúdos.
• Acompanhar indicadores de capacitação e eficácia.
• Gerenciar fornecedores e instrutores, apoiar lideranças no desenvolvimento de talentos.

Conhecimentos

Treinamento

Trabalho em equipe

Capacidade de coordenação

Gestão de pessoas

Formação académica

Pós-graduação - Especialização/MBA

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

DESCRIÇÃO

Buscamos uma Coordenadora de Treinamento & Desenvolvimento para planejar, estruturar e acompanhar iniciativas de capacitação, desenvolvimento de competências e educação corporativa. A profissional será responsável por fortalecer a cultura de aprendizagem, apoiar a evolução dos colaboradores e alinhar os programas de treinamento às estratégias do negócio.

Buscamos uma Coordenadora de Treinamento & Desenvolvimento para planejar, estruturar e acompanhar iniciativas de capacitação, desenvolvimento de competências e educação corporativa. A profissional será responsável por fortalecer a cultura de aprendizagem, apoiar a evolução dos colaboradores e alinhar os programas de treinamento às estratégias do negócio.

É desejável conhecimento ou experiência no segmento de cozinha industrial, alimentação coletiva ou operações de serviços de alimentação, contribuindo para a criação de treinamentos práticos, especialmente relacionados a processos operacionais, segurança dos alimentos, qualidade e boas práticas.

Planejar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, realizar levantamento de necessidades de treinamento, elaborar trilhas de aprendizagem e conteúdos educacionais, coordenar treinamentos de integração e reciclagem, acompanhar indicadores de capacitação e eficácia dos treinamentos, desenvolver e acompanhar planos de desenvolvimento individual, selecionar e gerenciar fornecedores e instrutores, apoiar lideranças na identificação e desenvolvimento de talentos, garantir o registro e a organização das ações de treinamento, promover iniciativas relacionadas à cultura organizacional e melhoria contínua.

Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas, experiência comprovada em Treinamento e Desenvolvimento, experiência com planejamento e gestão de treinamentos corporativos, conhecimento em metodologias de aprendizagem e avaliação de eficácia, habilidade para elaborar apresentações, materiais e conteúdos de treinamento, domínio do pacote Office ou ferramentas de produtividade, capacidade de organização, comunicação e relacionamento interpessoal, disponibilidade para acompanhar treinamentos em diferentes unidades quando necessário.

Conhecimento ou experiência em cozinha industrial, alimentação coletiva ou serviços de alimentação, familiaridade com boas práticas de fabricação e segurança dos alimentos, experiência com treinamentos operacionais e comportamentais, conhecimento em normas como RDC 216 e NR-24, experiência com plataformas LMS ou sistemas de gestão de aprendizagem, certificação em metodologias de treinamento, conhecimento em indicadores de RH e people analytics.

• Local de trabalho: Barueri, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
• Nível hierárquico: Coordenador

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Habilitação para dirigir: B, A, C, D, E

Veículo próprio

Disponibilidade para viajar

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

• Treinamento
• Trabalho em equipe
• Capacidade de coordenação
• Gestão de pessoas
• Microsoft office

BENEFÍCIOS

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida do grupo
• Alimentação no Local
• Vale Alimentação
• Convênio Farmácia
• Day Off Aniversário
• Vale Transporte