Coordenador de RH | João Pessoa/PB

RHF Talentos Nordeste/TP; João Pessoa; Sur place; BRL 72 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

A RHF Talentos Nordeste/TP está buscando um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma generalista em escritório de advocacia, assumindo a gestão de pessoas, recrutamento, integração, departamento pessoal, desenvolvimento e cultura.

Você coordenará processos em sete unidades, conduzirá recrutamento, organizará integração, supervisionará a folha de pagamento, férias e desligamentos, e gerirá vínculos como CLT, PJ, estágio e associados. Disponibilidade para atuação presencial em João Pessoa.

Qualifications

• Graduação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração.
• Experiência como generalista de RH, com atuação em recrutamento e seleção, DP e desenvolvimento.
• Conhecimento da legislação trabalhista e das rotinas de DP.
• Vivência com indicadores de RH e relatórios gerenciais.
• Domínio de Excel e de sistemas de folha e ponto.
• Vivência na gestão de equipes ou coordenação de processos.
• Disponibilidade para atuar presencialmente em João Pessoa (bairro Tambiá), de segunda a sexta, das 8h às 17h, com deslocamentos às demais unidades.

Responsabilités

• Coordenar os processos de RH e DP do escritório nas 7 unidades.
• Conduzir recrutamento e seleção, da abertura da vaga até a contratação.
• Organizar a integração de novos colaboradores e o acompanhamento do período de experiência.
• Supervisionar as rotinas de DP: admissão, desligamento, ponto, férias, afastamentos, atestados e fechamento da folha.
• Gerir os diferentes vínculos de contratação (CLT, PJ, estágio e associados).
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas.
• Estruturar e acompanhar a avaliação de desempenho e os planos de desenvolvimento.
• Conduzir os programas de treinamento, endomarketing, qualidade de vida e benefícios.
• Apoiar gestores e coordenadores na gestão das equipes, com feedbacks e mediação de conflitos.
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custo de pessoal) e levar relatórios à diretoria.

Connaissances

RH generalista

Recrutamento

DP / Departamento Pessoal

Desenvolvimento

Excel

Sistemas de folha e ponto

Gestão de equipes

Formation

Graduação em Psicologia

Graduação em Gestão de RH

Graduação em Administração

Outils

Excel

Sistemas de folha e ponto

Description du poste

Sobre a vaga:

Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para atuar de forma generalista em um escritório de advocacia para assumir a gestão de pessoas de ponta a ponta: recrutamento, integração, departamento pessoal, desenvolvimento e cultura. Essa pessoa vai organizar processos, dar segurança às rotinas trabalhistas e apoiar a diretoria e os gestores no cuidado com as equipes. Procuramos alguém com visão generalista, organização e postura próxima das pessoas, capaz de equilibrar o operacional com o estratégico.

Responsabilidades e atribuições:

• Coordenar os processos de RH e DP do escritório nas 7 unidades;
• Conduzir recrutamento e seleção, da abertura da vaga até a contratação;
• Organizar a integração de novos colaboradores e o acompanhamento do período de experiência;
• Supervisionar as rotinas de DP: admissão, desligamento, ponto, férias, afastamentos, atestados e fechamento da folha;
• Gerir os diferentes vínculos de contratação (CLT, PJ, estágio e associados);
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas;
• Estruturar e acompanhar a avaliação de desempenho e os planos de desenvolvimento;
• Conduzir os programas de treinamento, endomarketing, qualidade de vida e benefícios;
• Apoiar gestores e coordenadores na gestão das equipes, com feedbacks e mediação de conflitos;
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custo de pessoal) e levar relatórios à diretoria.

Requisitos e qualificações:

• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração e áreas afins;
• Experiência como generalista de RH, com atuação em recrutamento e seleção, departamento pessoal e desenvolvimento;
• Conhecimento da legislação trabalhista e das rotinas de DP;
• Vivência com indicadores de RH e relatórios gerenciais;
• Domínio de Excel e de sistemas de folha e ponto;
• Vivência na gestão de equipes ou na coordenação de processos;
• DisponibilidadeparaatuarpresencialmenteemJoãoPessoa(bairroTambiá),desegundaasexta,das8hàs17h,comdeslocamentoseventuaisàsdemaisunidades.

Diferencial:

Experiência em escritórios de advocacia.