Coordenador de RH

Green, llc; Santo André; Presencial; BRL 100 000 - 167 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Odontológico

VR/VA 40 reais/dia

Formação continuada (MBA)

Resumo da oferta

Green rh em Santo André/SP busca um Coordenador de RH, DP e DHO para estruturar e fortalecer a área de gestão de pessoas em uma empresa familiar com atuação há 35+ anos. O profissional atuará junto à Diretoria, apoiará governança, operações, financeiro e jurídico, implementando processos, indicadores e trilhas de aprendizagem, com foco em resultados, integração de equipes e conformidade trabalhista.

A posição é presencial, com visitas às unidades, contratação CLT e pacote de benefícios

Qualificações

• Experiência sólida em RH, DP e DHO.
• Conhecimento em gestão de pessoas e governança de RH.
• Capacidade de implantação de processos, indicadores e políticas internas.
• Habilidade de recrutamento, seleção, onboarding e comunicação interna.

Responsabilidades

• Diagnosticar o estágio atual da área de RH, DP e DHO.
• Estruturar processos, rotinas, fluxos e responsabilidades.
• Fortalecer os controles de Departamento Pessoal.
• Garantir conformidade trabalhista, eSocial, ponto, jornada, férias, admissões e desligamentos.
• Padronizar recrutamento, seleção e onboarding.
• Desenvolver lideranças e apoiar a gestão de performance.
• Implantar avaliação de desempenho, PDI, trilhas de aprendizagem e contratos de expectativa.
• Fortalecer a cultura organizacional e transformar valores em comportamentos observáveis.
• Apresentar dashboards executivos e prestar contas à Diretoria com base em dados.

Conhecimentos

RH

DP

DHO

Liderança

Descrição da oferta de emprego

Salário

A combinar

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Coordenador de vendas

Empresa

Green rh

Ramo

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

Nosso cliente é uma empresa familiar com mais de 35 anos de atuação no mercado de combustíveis, com 10 unidades na região do ABC Paulista e operação em diferentes frentes de negócio, como abastecimento, conveniência, troca de óleo, lavagem automotiva, logística e áreas administrativas. A empresa vive um momento estratégico de profissionalização da gestão, com foco em governança, fortalecimento da cultura, revisão de processos, implantação de indicadores, desenvolvimento das lideranças e maior previsibilidade nas rotinas de RH, DP e DHO. Buscamos um(a) Coordenador de RH, DP e DHO para assumir uma posição de alta relevância na estruturação da área de Gestão de Pessoas. Mais do que manter processos existentes, essa pessoa terá o desafio de construir, organizar e fortalecer a área, atuando de forma próxima à Diretoria, Governança, Operações, Financeiro, Jurídico e gestores das unidades. Essa oportunidade é para profissionais que gostam de implantar, estruturar, organizar processos, desenvolver lideranças e transformar o RH em um parceiro estratégico do negócio. Principais desafios da posição: Diagnosticar o estágio atual da área de RH, DP e DHO; Estruturar processos, rotinas, fluxos e responsabilidades; Fortalecer os controles de Departamento Pessoal; Garantir conformidade trabalhista, eSocial, ponto, jornada, férias, admissões e desligamentos; Padronizar processos de recrutamento, seleção e onboarding; Desenvolver lideranças e apoiar a gestão de performance; Implantar avaliação de desempenho, PDI, trilhas de aprendizagem e contratos de expectativa; Fortalecer a cultura organizacional e transformar valores em comportamentos observáveis; Implantar indicadores como turnover, absenteísmo, horas extras, SLA de contratação, treinamentos, onboarding e pendências trabalhistas; Apresentar dashboards executivos e prestar contas à Diretoria com base em dados, evidências e planos de ação. Buscamos um perfil com: Experiência sólida em RH, DP e DHO; Vivência prática em estruturação ou reestruturação de áreas de Gestão de Pessoas; Conhecimento consistente em legislação trabalhista, folha, ponto, banco de horas, férias, benefícios e eSocial; Experiência com recrutamento e seleção, entrevistas por competências, onboarding e comunicação interna; Atuação com desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho, feedbacks, treinamentos e PDI; Capacidade de implantação de processos, indicadores, políticas internas e planos de ação; Boa visão analítica, organização, senso de urgência e disciplina de execução; Maturidade para lidar com conflitos, cobrar com respeito e influenciar lideranças sem perder proximidade com a operação. Será um diferencial ter atuado em empresas familiares, redes de varejo, operações multilojas, empresas em processo de profissionalização ou ambientes com alto volume de colaboradores e necessidade de estruturação.

Benefícios

• Assistência médica Notredame empresa arca com 80% do plano
• Assistência odontológica Amil
• Benefício unificado VR + VA de R$ 40,00 por dia
• Programa de Formação Continuada, com auxílio de R$ 300,00 mensais para Pós-Graduação ou MBA, conforme política interna

Informações complementares

Local de trabalho: Santo André/SP

Horário: 08h às 17h48

Modelo: Presencial, com visitas frequentes às unidades da Rede

Contratação: CLT

Se você é um(a) profissional de RH que gosta de construir, estruturar processos, desenvolver pessoas e participar de movimentos reais de transformação organizacional, essa oportunidade pode fazer sentido para o seu próximo passo de carreira.

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica