Coordenador de RH

MacroPlastic; Curitiba; Presencial; BRL 156 000 - 234 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A MacroPlastic está buscando um(a) Gerente de RH para estruturar e acompanhar as práticas de gestão de pessoas na empresa, desenvolvendo lideranças, indicadores de desempenho e planos de melhoria.

Você atuará com recrutamento, treinamento, desenvolvimento organizacional e alinhamento da cultura, reportando-se à diretoria e apoiando gestores na implantação de mudanças estratégicas para o crescimento da organização.

Qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
• Experiência em Gestão de Pessoas, preferencialmente em indústria.
• Vivência com gestão de Desempenho, desenvolvimento de lideranças, estruturação de RH, indicadores e treinamentos.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Gestão do Comportamento em Organizações (OBM), Liderança, Gestão Estratégica ou Desenvolvimento Organizacional.
• Experiência com desenho organizacional, gestão da mudança e acompanhamento de consultorias externas.

Responsabilidades

• Estruturar e acompanhar os processos de Gestão de Pessoas da empresa;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de RH e desempenho organizacional;
• Apoiar e desenvolver lideranças por meio de acompanhamento, feedback e desenvolvimento de equipes;
• Estruturar processos de gestão de desempenho, metas, PDIs e avaliações;
• Atuar nos processos de recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento;
• Revisar descrições de cargos, responsabilidades e estrutura organizacional;
• Apoiar ações voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional;
• Atuar em conjunto com a diretoria e gestores na implantação de melhorias e no desenvolvimento da organização.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Desenvolvimento de lideranças

Indicadores de RH

Recrutamento e seleção

Gestão de Desempenho

Treinamento e Desenvolvimento

Estrutura organizacional

Formação académica

Bacharel em Psicologia

Bacharel em Administração

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Pós-graduação em Psicologia Organizacional

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Estruturar e acompanhar os processos de Gestão de Pessoas da empresa;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de RH e desempenho organizacional;
• Apoiar e desenvolver lideranças por meio de acompanhamento, feedback e desenvolvimento de equipes;
• Estruturar processos de gestão de desempenho, metas, PDIs e avaliações;
• Atuar nos processos de recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento;
• Revisar descrições de cargos, responsabilidades e estrutura organizacional;
• Apoiar ações voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional;
• Atuar em conjunto com a diretoria e gestores na implantação de melhorias e no desenvolvimento da organização.

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
• Experiência em Gestão de Pessoas, preferencialmente em indústria;
• Vivência com gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças, estruturação de RH, indicadores e treinamentos.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Gestão do Comportamento em Organizações (OBM), Liderança, Gestão Estratégica ou Desenvolvimento Organizacional;
• Experiência com desenho organizacional, gestão da mudança e acompanhamento de consultorias externas.