Coordenador de RH

Parkview Dental Toronto; Cascavel; Híbrido; BRL 56 000 - 100 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Lamparima Gestão de Pessoas Cascavel contrata profissional de RH para atuar presencialmente, coordenando atividades, recrutamento e programas de desenvolvimento. O contratado acompanhará o desempenho da equipe, conduzirá treinamentos e acompanhará políticas internas, promovendo melhoria contínua.

Exige-se formação superior em Psicologia, perfil organizado, comunicativo e proativo, com experiência em RH e liderança de equipe, além de Excel e Pacote Office.

Qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia;
• Experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de indicadores e liderança de equipe;
• Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel, indicadores de RH e processos de gestão de pessoas;
• Perfil organizado, comunicativo e proativo.

Responsabilidades

• Coordenar as atividades da área de RH e acompanhar o desempenho da equipe.
• Liderar os processos de recrutamento e seleção, garantindo alinhamento com as necessidades da empresa.
• Estruturar e acompanhar programas de treinamento, desenvolvimento e integração de colaboradores.
• Gerenciar processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento.
• Desenvolver e monitorar indicadores de RH, propondo melhorias para os processos da área.
• Apoiar gestores em demandas relacionadas à gestão de pessoas.
• Revisar e atualizar políticas, procedimentos e descrições de cargos.
• Conduzir projetos de fortalecimento da cultura organizacional e clima interno.
• Atuar como elo entre liderança e colaboradores, promovendo alinhamento e desenvolvimento organizacional.

Formação académica

Psicologia – Graduação

Liderança de equipe

Comunicação eficaz

Proatividade

Organização

Ferramentas

Pacote Office

Excel

Descrição da oferta de emprego

Lamparima Gestão de Pessoas Cascavel - PR RECURSOS HUMANOS PRESENCIAL PJ

Atividades

• Coordenar as atividades da área de Recursos Humanos e acompanhar o desempenho da equipe;
• Liderar os processos de recrutamento e seleção, garantindo alinhamento com as necessidades da empresa;
• Estruturar e acompanhar programas de treinamento, desenvolvimento e integração de colaboradores;
• Gerenciar processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento;
• Desenvolver e monitorar indicadores de RH, propondo melhorias para os processos da área;
• Apoiar gestores em demandas relacionadas à gestão de pessoas;
• Revisar e atualizar políticas, procedimentos e descrições de cargos;
• Conduzir projetos de fortalecimento da cultura organizacional e clima interno;
• Atuar como elo entre liderança e colaboradores, promovendo alinhamento e desenvolvimento organizacional.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia;
• Experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de indicadores e liderança de equipe;
• Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel, indicadores de RH e processos de gestão de pessoas;
• Perfil organizado, comunicativo e proativo.

Jornada de trabalho

Segunda a sexta-feira | 08h00 as 12h00 | 13h30 as 18h00

Férias remuneradas