Coordenador de Recursos Humanos

Palaciodasfestas; Mogi Guaçu; On-site; BRL 49,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

TotalPass

Clude

Premiação mensal

Job summary

A Palaciodasfestas, localizada em Mogi Guaçu, SP, está buscando um profissional de RH para coordenar e estruturar todos os processos de Recursos Humanos, promovendo práticas que assegurem o desenvolvimento dos colaboradores, conformidade legal e fortalecimento da cultura organizacional.

O cargo envolve atuação estratégica e operacional, com ênfase em melhoria de processos, avaliação de desempenho, treinamento e gestão de benefícios.

Qualifications

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, Cargos e Salários, Comunicação Interna, Clima e Cultura, DP e Indicadores).
• Conhecimentos atualizados sobre legislação trabalhista e E-Social.
• Domínio de ferramentas de avaliação de desempenho, PDI e elaboração de treinamentos.

Responsibilities

• Criar e manter atualizados documentos de cada função da empresa (Perfil de Contratação, RCF, Plano de Carreira, Procedimentos Operacionais).
• Conduzir Avaliações de Desempenho por Competência dos líderes e propor melhorias via Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Elaborar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e cronograma anual para aprovação da diretoria.
• Apresentar indicadores da área de RH com relatórios e gráficos para decisões estratégicas.
• Garantir conformidade legal das obrigações do eSocial e documentação relacionada (PGR, PCMSO, LTCAT) com escritório contábil e prestadores de saúde.
• Coordenar admissão e demissão, assegurando entrega de documentação, integração e desligamento com excelência.
• Desenvolver projetos para clima organizacional e cultura, ministrando treinamentos e pesquisas de clima, avaliações de desempenho e entrevistas de desligamento.
• Gerir benefícios aos colaboradores.
• Intermediar demandas entre empresa e escritório contábil, assegurando fluidez na folha de pagamento e processos legais.

Skills

Liderança

Visão estratégica

Comunicação

Organização

Planejamento

Proatividade

Education

Ensino superior completo (RH/Admin/ Psicologia)

Tools

Excel

Sistemas de RH

Job description

Mogi Guaçu, SP Presencial CLT Recursos Humanos

Sobre a vaga

Coordenar e estruturar todos os processos e subsistemas de Recursos Humanos, promovendo práticas que assegurem o desenvolvimento dos colaboradores, a conformidade legal e a sustentação da cultura organizacional. Atuar de forma estratégica e operacional, garantindo a eficiência dos processos de gestão de pessoas e fortalecendo a comunicação interna.

Nível do Cargo: Os níveis I, II e III se referem unicamente à progressão de experiência e à remuneração. O nível I é de entrada, o II indica maior experiência e tempo de casa, e o III representa o nível mais sênior dentro da função, sem, no entanto, alterar as responsabilidades ou atividades principais do cargo.

Responsabilidades

• Criar e manter atualizados os documentos de cada função da empresa, como: Perfil de Contratação, Responsabilidades-Chave da Função (RCF), Plano de Carreira e Procedimentos Operacionais.
• Conduzir Avaliações de Desempenho por Competência dos líderes, apresentando os resultados em reuniões trimestrais e propondo melhorias por meio da elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Elaborar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e apresentar um cronograma anual para aprovação da diretoria.
• Apresentar os principais indicadores da área de RH, produzindo relatórios e gráficos que subsidiem decisões estratégicas.
• Garantir a conformidade legal das obrigações do eSocial e da documentação relacionada (PGR, PCMSO, LTCAT), em conjunto com o escritório contábil e os prestadores de serviços de saúde e segurança.
• Coordenar os processos de admissão e demissão de colaboradores, assegurando a entrega de documentação, integração e desligamento com excelência.
• Desenvolver e apresentar projetos que promovam o clima organizacional e a cultura da empresa, ministrando treinamentos comportamentais e aplicando pesquisas de clima, avaliações de desempenho e entrevistas de desligamento.
• Gerir benefícios aos colaboradores.
• Intermediar as demandas entre a empresa e o escritório contábil terceirizado, garantindo a fluidez na operacionalização da folha de pagamento e processos legais.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em todos os subsistemas de RH, incluindo: R&S, T&D, Cargos e Salários, Comunicação Interna, Clima e Cultura, DP e Indicadores.
• Conhecimentos atualizados sobre legislação trabalhista e E-Social.
• Domínio de ferramentas de avaliação de desempenho, PDI e elaboração de treinamentos.
• Conhecimento em Excel e sistemas de RH.

Diferenciais

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

Competências e Habilidades

• Liderança e capacidade de influenciar pessoas e equipes.
• Visão estratégica com foco em resultados e melhoria contínua.
• Comunicação clara e interpessoal eficaz.
• Organização, planejamento e gestão do tempo.
• Proatividade, empatia e senso de responsabilidade.
• Salário fixo inicial: R$ 4.796,92
• Possibilidade de premiação mensal mediante bom resultado e assiduidade
• TotalPass, com acesso a academias com valores reduzidos
• Clude, com acesso a telemedicina 24h, terapia online e nutricionista

Horário de trabalho

Jornada de trabalho

Segunda a sexta das 08:00 às 17:48. Não trabalhamos aos sábados e feriados.

Horário de almoço

1 hora de almoço com espaço disponível na empresa (geladeira, micro-ondas e mesas) ou liberdade para refeição externa