Coordenador De Gestão De Pessoas - Mg

Véli Soluções; Belo Horizonte; On-site; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Véli Soluções, referência em consultoria de gestão empresarial, busca Gestor de Gestão de Pessoas. O profissional liderará RH, DP, SST e Mobilizações, promovendo processos eficientes, desenvolvimento de equipes e conformidade normativa.

O cargo envolve atuação estratégica, com foco em integração entre áreas, melhoria de processos operacionais e alcance de metas organizacionais.

Qualifications

• Experiência em recrutamento, seleção, integração e acompanhamento da experiência dos colaboradores.
• Conhecimento de rotinas de DP (Departamento Pessoal) e conformidade trabalhista.
• Capacidade de identificar e gerenciar riscos de SST (Saúde e Segurança do Trabalho).

Responsibilities

• Conduzir e aprimorar os processos de recrutamento, seleção, integração e acompanhamento da experiência dos colaboradores.
• Assegurar a precisão e conformidade das rotinas trabalhistas e financeiras, cumprindo prazos e mantendo controles.
• Garantir o cumprimento das normas legais de SST e gerenciar riscos de saúde e segurança.
• Coordenar o planejamento e a organização documental de mobilizações conforme contratos.

Skills

Comunicação

Escuta ativa

Gestão de Pessoas

Job description

Estamos em busca de um Gestor de Gestão de Pessoas para uma empresa de destaque no segmento de Engenharia e Projetos. Este profissional terá um papel fundamental na liderança da área de Gestão de Pessoas, sendo responsável por promover o desenvolvimento, a segurança e o acompanhamento dos colaboradores. O objetivo é garantir que todos os processos relacionados a Recursos Humanos, Departamento Pessoal (DP), Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e Mobilizações estejam organizados, consistentes e alinhados às necessidades do negócio. O candidato ideal deverá ter uma excelente capacidade de comunicação e habilidades de escuta ativa, para influenciar e integrar diferentes áreas e equipes. Sua atuação será orientada por resultados, focando na estruturação e orientação de processos operacionais que promovam a eficiência e a eficácia da gestão de pessoas.

Principais responsabilidades do cargo:Recursos Humanos (RH):Conduzir e aprimorar os processos de recrutamento, seleção, integração e acompanhamento da experiência dos colaboradores, além de atender às demandas de pessoal de forma eficaz. Departamento Pessoal (DP):Assegurar a precisão e conformidade das rotinas trabalhistas e financeiras, garantindo o cumprimento de prazos e a manutenção de controles rigorosos. Saúde e Segurança do Trabalho (SST):Garantir o cumprimento das normas legais de SST, além de identificar e tratar riscos e pendências relacionadas à saúde e segurança dos colaboradores. Mobilizações (MOBI):Coordenar o planejamento e a organização documental, assegurando a liberação de profissionais de acordo com as demandas dos contratos.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Coordenador comercial

Empresa:

Véli soluções

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(CI)