Coordenador de DHO

Logsup

São Paulo

On-site

BRL 71,000 - 85,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Plano de saúde
Plano odontológico
Vale refeição/alimentação
Vale transporte
Auxílio combustível
Seguro de vida
Day off aniversário
Mobilidade

Job summary

Vaganet está buscando um líder de Desenvolvimento Humano e Organizacional para estruturar subsistemas de DHO, alinhando talentos à estratégia logística. O foco é promover melhoria contínua, fortalecer atendimento ao cliente interno e manter a ética e a colaboração.

Você liderará gestão de desempenho, orçamento de capacitação, cultura organizacional, governança de OKRs/KPIs e trilhas de aprendizado, com foco em resultados mensuráveis e People Analytics.

Qualifications

  • Formação em RH ou afins
  • Conhecimento mínimo na área trabalhista

Responsibilities

  • Coordenar o ciclo de Gestão de Desempenho, desde a avaliação até a consolidação de planos de sucessão.
  • Gerir o orçamento e a execução do Plano de Capacitação Anual, com foco em competências técnicas e comportamentais.
  • Liderar projetos de Cultura Organizacional para fortalecer os valores internos e o Employer Branding.
  • Assessorar os gestores nas tomadas de decisão sobre movimentações, promoções e desenvolvimento de times.
  • Estruturar e acompanhar indicadores de DHO, propondo melhorias baseadas em dados (People Analytics).

Skills

Liderança Inspiradora
Visão Sistêmica
Comunicação Assertiva
Integridade
Resiliência
Trabalho em Equipe

Education

Formação em RH ou afins
Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Job description

Missão do cargo

Liderar e estruturar os subsistemas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, garantindo o alinhamento de talentos à estratégia logística da empresa. Promover uma cultura de melhoria contínua e excelência no atendimento ao cliente interno, fortalecendo o senso de equipe e os valores éticos da organização.

Responsabilidades

  • Coordenar o ciclo de Gestão de Desempenho, desde a avaliação até a consolidação de planos de sucessão.
  • Gerir o orçamento e a execução do Plano de Capacitação Anual, com foco em competências técnicas e comportamentais.
  • Liderar projetos de Cultura Organizacional para fortalecer os valores internos e o Employer Branding.
  • Assessorar os gestores nas tomadas de decisão sobre movimentações, promoções e desenvolvimento de times.
  • Estruturar e acompanhar indicadores de DHO, propondo melhorias baseadas em dados (People Analytics).

Indicadores de sucesso

  • eNPS (Employee Net Promoter Score)
  • Percentual de retenção de talentos (Turnover de Talentos)
  • Índice de eficácia de treinamentos e desenvolvimento de liderança
  • Percentual de fechamento de PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual)
  • ROI sobre programas de desenvolvimento e capacitação logísticos

Requisitos obrigatórios

  • Formação em RH ou afins
  • Conhecimento minimo na área trabalhista

Diferenciais

  • Certificação em ferramentas de assessment (DISC, MBTI ou Hogan)
  • Metodologias Ágeis aplicadas ao RH (Agile HR)
  • Experiência com implantação de OKRs e KPIs de Gente
  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas

Competências comportamentais

  • Liderança Inspiradora
  • Visão Sistêmica e Estratégica
  • Comunicação Assertiva e Empática (Foco no Cliente)
  • Integridade e Ética Inegociável
  • Resiliência e Adaptabilidade (Melhoria Contínua)
  • Trabalho em Equipe e Colaboração (Senso de Equipe)

Benefícios

  • Plano de Saúde e Odontológico
  • Vale Refeição e/ou Alimentação
  • Vale Transporte ou Auxílio Combustível sem desconto em folha
  • Seguro de vida
  • Day off de aniversário
  • Mobilidade

Oportunidades de desenvolvimento

  • Domínio em estratégias de Talent Management em escala logística
  • Desenvolvimento de visão executiva e reporte para alta gestão
  • Aprofundamento em cultura organizacional e gestão de mudanças (Change Management)
  • Expertise em estruturação de trilhas de aprendizagem e liderança digital
  • Aplicação prática de metodologias de melhoria contínua em processos de RH
Informações da vaga
  • Tipo de contrato: permanent
  • Jornada: full-time
  • Salário: R$7.000 – R$7.000
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