Analista de DHO

Relicário Psicologia e Desenvolvimento Humano; Cascavel; On-site; BRL 40,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale alimentação

Vale transporte

Premiação por desempenho

Premiação por assiduidade

Convênio Saúde

Job summary

Relicário Psicologia e Desenvolvimento Humano está com vaga aberta para atuar em Desenvolvimento Humano e Organizacional, com foco em apoiar ações de engajamento, retenção e gestão de pessoas.

A posição envolve apoio a recrutamento, integração, clima organizacional, avaliações de desempenho e programas de desenvolvimento de lideranças. Horário comercial, atuação presencial e remuneração compatível com o mercado.

Qualifications

• Ensino superior em RH ou Psicologia com experiência na área.
• Informática básica para uso de ferramentas de gestão de pessoas.
• Perfil proativo, organizado e com boa comunicação.

Responsibilities

• Conduzir processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) visando engajamento e retenção de colaboradores.
• Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção;
• Realizar integração, acompanhamento do período de experiência e pesquisas de clima;
• Apoiar treinamentos, capacitações e planos de desenvolvimento de lideranças;
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima, desempenho) e propor melhorias;
• Apoiar planos de carreira, trilhas de desenvolvimento e sucessão;
• Prestar suporte às lideranças em demandas de gestão de pessoas e relacionamento com equipes;
• Conduzir entrevistas de desligamento e analisar motivos de saída;
• Desenvolver ações de endomarketing e fortalecimento da cultura organizacional;
• Organizar e manter atualizados documentos dos processos de DHO.

Skills

Boa comunicação

Organização

Proatividade

Trabalho em equipe

Relacionamento interpessoal

Responsabilidade

Gestão de prazos

Education

Ensino Superior em RH

Experiência na área

Informática básica

Job description

Descritivo das vagas

Requisitos

• Ensino Superior em RH ou Psicologia;
• Experiência na área;
• Informática básica.

Habilidades

• Boa comunicação oral e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e iniciativa;
• Facilidade para trabalhar em equipe;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Responsabilidade e comprometimento;
• Capacidade de organização e gestão de prazos.

Atividades

• Conduzir processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), apoiando ações de desenvolvimento, engajamento e retenção de colaboradores;
• Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção;
• Realizar processos de integração, acompanhamento do período de experiência, pesquisas de clima e avaliações de desempenho;
• Apoiar a estruturação e execução de treinamentos, capacitações e programas de desenvolvimento de lideranças e equipes;
• Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, clima, desempenho e desenvolvimento, propondo ações de melhoria;
• Apoiar a construção e atualização de planos de carreira, trilhas de desenvolvimento e processos de sucessão;
• Prestar suporte às lideranças em demandas relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento e relacionamento com as equipes;
• Realizar entrevistas de desligamento e analisar os motivos de saída, identificando oportunidades de melhoria na experiência dos colaboradores;
• Desenvolver e apoiar ações de endomarketing, comunicação interna, reconhecimento e fortalecimento da cultura organizacional;
• Organizar e manter atualizados documentos, registros e informações relacionados aos processos de DHO;

Horário de trabalho

• Horário comercial de segunda a sexta-feira.

Remuneração

• Salário Fixo a combinar + VA de R$29,70 por dia + VT + Premiação por desempenho + Premiação por assiduidade + Convênio Saúde.