Coordenador Comercial

RHADAR RECURSOS HUMANOS; Jundiaí; On-site; BRL 60,000 - 120,000; Full time

Job summary

RHADAR RECURSOS HUMANOS procura um líder de equipe comercial para alinhar metas, treinar a equipe e manter o coaching contínuo. Você fará gestão de indicadores, acompanhamento de pipelines de vendas e garantirá o uso adequado do CRM pela equipe.

Você atuará em negociações complexas, apoiará operações com Marketing e Financeiro e buscará melhoria de desempenho. Contrato PJ / Horário administrativo. Experiência anterior em indústria é desejável.

Qualifications

• Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência prévia como supervisor(a), coordenador(a) ou líder de equipe comercial em indústrias.
• Vivência em gestão de metas, análise de indicadores e acompanhamento de pipelines comerciais.
• Desejável experiência com treinamento e desenvolvimento de equipes de vendas.

Responsibilities

• Gestão e Liderança de Equipe: alinhar metas individuais e coletivas para os vendedores; realizar treinamentos, coaching de vendas e feedbacks constantes; acompanhar rotina, pontualidade, motivação e desenvolvimento dos liderados.
• Controle de Indicadores e Funil de Vendas: monitorar métricas como taxa de conversão, ticket médio, ciclo de venda e volume de pipeline; garantir uso adequado do CRM; apresentar relatórios de desempenho.
• Apoio Operacional e Estratégico: auxiliar em negociações complexas; fechar contas estratégicas com os vendedores; resolver impasses, pós-venda ou gargalos de entrega/pagamento; colaborar com Marketing, Financeiro e Operações.

Skills

Gestão de equipes de vendas

Treinamento e coaching de vendas

Gestão de metas

Análise de indicadores

Negociação

Customer Relationship Management

Education

Administração / Gestão Comercial / Marketing

Tools

CRM

Job description

FORMAÇÃO DESEJADA:

• Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência prévia como supervisor(a), coordenador(a) ou líder de equipe comercial em indústrias.
• Vivência em gestão de metas, análise de indicadores e acompanhamento de pipelines comerciais.
• Desejável experiência com treinamento e desenvolvimento de equipes de vendas.

Atividades:

Gestão e Liderança de Equipe:

• Alinhar metas individuais e coletivas para os vendedores.
• Realizar treinamentos, coaching de vendas e feedbacks constantes.
• Acompanhar a rotina, pontualidade, motivação e o desenvolvimento dos liderados

Controle de Indicadores e Funil de Vendas:

• Monitorar métricas como taxa de conversão, ticket médio, ciclo de venda e volume de pipeline.
• Garantir a correta utilização e atualização do CRM pela equipe.
• Apresentar relatórios de desempenho para a gestão superior

Apoio Operacional e Estratégico:

• Auxiliar em negociações mais complexas ou fechar contas estratégicas junto aos vendedores.
• Resolver impasses, problemas de pós-venda ou gargalos nos prazos de entrega e pagamento.
• Colaborar com outros setores (como Marketing, Financeiro e Operações) para alinhar campanhas e fluxos de trabalho

Contrato PJ / Horário administrativo.