Coordenador de Vendas

Tial; São Paulo; Hybrid; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

A Tial busca um(a) Coordenador(a) de Vendas para liderar a equipe, orientar vendedores e analisar a performance com foco no atingimento de metas.

O profissional acompanhará o pós-venda, prazos de entregas e pagamentos, além de participar da definição da estratégia de vendas, treinando a equipe e reportando resultados à alta direção.

Qualifications

• Mais de 5 anos em liderança de equipes de vendas, com atuação como Coordenador(a) de Vendas ou função administrativa correlata.
• Graduação em Administração de Empresas, Gestão Comercial, Gestão Estratégica ou áreas afins; pós-graduação é diferencial.

Responsibilities

• Coordenar a equipe de vendas, gerenciar metas e promover ambiente de trabalho colaborativo.
• Acompanhar o pós-venda, prazos de entrega e pagamentos; participar da definição de estratégia de vendas.
• Gerenciar documentação e garantir conformidade com políticas.
• Analisar resultados de vendas e propor melhorias estratégicas.
• Treinar a equipe e desenvolver habilidades comerciais.
• Preparar e apresentar relatórios para a alta direção.

Skills

Liderança em vendas

Gestão de equipes

Análise de performance

Pós-venda

Education

Graduação em Administração/Gestão

Tools

SAP

Excel

Job description

Missão do Cargo:

Coordenar as atividades de vendas, orientar vendedores, representantes e analisar performance da equipe, visando o cumprimento de metas estabelecidas. Acompanhar os processos na pós-venda, prazos de entregas, pagamentos e participar na definição da estratégia de vendas.

Principais Atividades:

• Coordenar a equipe de vendas: Gerenciar agendas, assegurar o cumprimento de metas e objetivos, e promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
• Gerenciar documentação: Organizar e arquivar documentos importantes relacionados às vendas, garantindo fácil acesso e conformidade com as políticas da empresa.
• Garantir a adequação de equipamentos e materiais: Assegurar que todos os recursos necessários para o processo de vendas estejam disponíveis e em condições adequadas de uso.
• Atender às reclamações dos clientes: Responder prontamente a reclamações e preocupações, oferecendo soluções eficazes e suporte pós-venda sempre que solicitado.
• Armazenar e classificar dados: Manter registros financeiros e não financeiros em formato eletrônico, organizando as informações de forma acessível e apresentando relatórios detalhados para a alta direção.
• Processar pedidos com precisão: Garantir que todos os pedidos sejam processados com atenção aos detalhes e dentro dos prazos estabelecidos.
• Comunicar-se com clientes: Informar os clientes sobre atrasos, problemas imprevistos ou alterações nos pedidos, garantindo transparência e mantendo um relacionamento positivo.
• Analisar resultados de vendas: Avaliar o desempenho da equipe e identificar oportunidades de melhoria, propondo estratégias para aumentar a eficácia das vendas.
• Treinar e desenvolver a equipe: Conduzir treinamentos e workshops para aprimorar as habilidades da equipe de vendas, incentivando o crescimento profissional.
• Monitorar o progresso da equipe, identificar deficiências e propor melhorias.
• Auxiliar na preparação e organização de material ou eventos promocionais.

Requisitos:

• Experiência (na área): Mínimo de 5 anos de experiência em posições de liderança em vendas, incluindo atuação como Coordenador(a) de Vendas ou em funções administrativas relacionadas. Desejável experiência com sistemas de gestão integrada, preferencialmente SAP.
• Formação Acadêmica: Graduação em Administração de Empresas, Gestão Comercial, Gestão Estratégica ou áreas afins. Pós-graduação é um diferencial.
• Conhecimentos Técnicos: Domínio avançado do Pacote Office, com ênfase em Excel.
• Conhecimentos Específicos: Sólido conhecimento em análise de relatórios de resultados para modelagens financeiras, elaboração de apresentações executivas e identificação de oportunidades de melhoria nas estratégias de vendas.