Coordenador Comercial

Nova-Campinas-Recursos-Humanos-Ltda; Campinas; On-site; BRL 46,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Comissão de 3%

Job summary

Nova-Campinas-Recursos-Humanos-Ltda busca Coordenadora Comercial para atuar em Campinas. Responsável por receber leads, qualificar empresários, fazer follow-up, agendar reuniões e apoiar o fechamento, com foco em metas.

A posição exige experiência em vendas B2B, liderança de equipe, excelente comunicação, organização e proatividade. Salário de 4.500,00 BRL, com comissão de 3%, regime efetivo.

Qualifications

• Experiência comprovada em vendas, preferencialmente consultivas, B2B ou high ticket.
• Experiência com coordenação, liderança ou acompanhamento de equipe comercial.
• Excelente comunicação verbal e escrita; facilidade com telefone, WhatsApp e CRM.
• Perfil organizado, proativo e orientado a metas; senso de responsabilidade e autonomia.

Responsibilities

• Receber e tratar leads gerados pela operação.
• Realizar contato por telefone e WhatsApp; qualificar empresários.
• Fazer follow-up e aquecimento de leads; organizar e manter o CRM atualizado.
• Agendar reuniões qualificadas na agenda do gestor e confirmar presenciais/online.
• Acompanhar evolução de oportunidades e apoiar fechamentos; crescer para closers.
• Realizar setup dos clientes fechados; envio e acompanhamento de contratos.
• Fazer onboarding, ativação e alinhamento com áreas contábil, financeiro e jurídico.
• Acompanhar indicadores comerciais (conversão, reuniões, vendas e faturamento).
• Contribuir para melhoria de processos do Departamento Comercial; atuar com senso de dono.

Skills

Experiência em vendas

Coordenação de equipe

Comunicação

Proatividade

Autonomia

Liderança

Foco em resultados

Relacionamento interpessoal

Education

Bacharelado / Ensino Superior

Tools

CRM

Job description

Cargo: COORDENADORA COMERCIALSalário: 4.500,00 ( negociável)COMISSAO 3%Regime de Contratação: Efetivo (X )Local de trabalho PRAÇA CAPITAL - CAMPINASHorário de trabalho: 8 ás 18:00 segunda á sexta.Atividades e responsabilidade do cargo:Receber e tratar os leads gerados diariamente pela operação;Realizar contato por telefone e WhatsApp;Qualificar empresários de acordo com perfil, necessidade, urgência e potencial de contratação;Fazer follow-up e aquecimento dos leads;Organizar e manter o CRM atualizado;Agendar reuniões qualificadas na agenda do gestor.Confirmar reuniões e reduzir no-show;Preparar previamente as informações dos leads para as reuniões de fechamento;Acompanhar o processo comercial e a evolução das oportunidades;Apoiar e, progressivamente, assumir reuniões de fechamento como closer;Realizar o setup dos clientes fechados;Enviar e acompanhar contratos;Fazer boas-vindas, confirmação de pagamento, coleta de documentos e formulários;Organizar o onboarding e os agendamentos posteriores;Garantir a correta ativação do cliente na operação;Direcionar demandas para os braços contábil, financeiro e jurídico quando necessário;Acompanhar indicadores comerciais, conversão, reuniões, vendas e faturamento;Apoiar a construção e melhoria dos processos do Departamento Comercial;Evoluir para a coordenação da equipe de SDRs e closers;Manter responsabilidade sobre a jornada comercial do cliente até sua completa ativação;Atuar com mentalidade de dono, senso de urgência, autonomia e foco em resultado.Requisitos obrigatórios:EXPERIENCIA EM VENDAS Experiência comprovada em vendas, preferencialmente consultivas, B2B ou high ticket; Experiência com coordenação, liderança ou acompanhamento de equipe comercial; Excelente comunicação verbal e escrita; Facilidade com telefone, WhatsApp, CRM e rotina de follow-up; Perfil organizado, proativo e orientado a metas e resultados; Forte senso de responsabilidade e capacidade de execução; Mentalidade de dono: iniciativa, autonomia, senso de urgência e comprometimento com o resultado da operação; Facilidade para lidar diretamente com empresários e conduzir conversas comerciais; Capacidade de aprender processos, tomar decisões e assumir responsabilidades.É necessária experiência? Sim (X ) Não ( )É necessário Idiomas ou Cursos Complementares? Sim ( )Não ( X )Assinale os comportamentos mais importantes para a vaga:(X ) Comunicação(X ) Trabalho em equipe( X) Organização( X) Proatividade( X) Autonomia(X ) Liderança(X ) Foco em resultados( X) Relacionamento interpessoalDiferenciais desejados:Disponibilidade e interesse em participar de eventos, encontros empresariais e treinamentos presenciais; Interesse genuíno em desenvolvimento profissional contínuo; Disposição para estudar mentorias, treinamentos e conteúdos online relacionados a vendas, negócios, liderança e gestão; Perfil ambicioso, com vontade real de crescer profissionalmente e financeiramente; Desejo de construir carreira e evoluir junto com a empresa; Abertura para aprender diretamente com o founder e aplicar rapidamente o conhecimento na operação; Energia, curiosidade e busca constante por melhoria; Interesse em assumir responsabilidades maiores conforme a evolução da função; Vontade de transformar resultados profissionais em mudança concreta de vida.Escolaridade Mínima: Ensino Superior