Coordenador(a) de RH e Branding – CallCenter

Hummanos LTDA; Uberlândia; On-site; BRL 134,000 - 201,000; Full time

Job summary

Vaganet busca um profissional estratégico em RH para liderar iniciativas de Atração de Talentos e Marca Empregadora. Será responsável por desenvolver estratégias para ampliar o alcance das oportunidades, fortalecer a imagem da empresa e construir parcerias que potencializem a captação de candidatos.

O(a) candidato(a) ideal terá atuação em gestão de equipes, experiência em RH, recrutamento e desenvolvimento de indicadores, com domínio intermediário do Pacote Office ou Google Workspace.

Qualifications

• Formação superior nas áreas citadas.
• Experiência em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Atração de Talentos ou Employer Branding.
• Vivência em gestão de equipes e em indicadores de RH.

Responsibilities

• Desenvolver estratégias de atração de talentos e fortalecer a marca empregadora.
• Coordenar campanhas de recrutamento e parcerias com instituições/empresas.
• Liderar uma equipe de aproximadamente 7 profissionais e atuar com RH, Marketing e diretoria.
• Acompanhar indicadores e propor melhorias nos processos.

Skills

Gestão de equipes

Atração de Talentos

Employer Branding

Recrutamento e Seleção

Indicadores de RH

Comunicação

Education

Superior completo em Psicologia/Administração/Gestão de RH/Marketing/Comunicação

Tools

Pacote Office/Google Workspace

Job description

Buscamos um(a) profissional estratégico(a), com experiência em Recursos Humanos e gestão de equipes, para liderar as iniciativas de Atração de Talentos e Marca Empregadora. Essa pessoa será responsável por desenvolver estratégias inovadoras para ampliar o alcance das oportunidades, fortalecer a imagem da empresa como marca empregadora e construir parcerias que potencializem a captação de candidatos.

Principais atividades:

Desenvolver estratégias e novos canais de atração de talentos, coordenar campanhas de recrutamento e fortalecimento da marca empregadora, estabelecer parcerias com instituições de ensino, empresas e entidades, além de representar a organização em eventos e ações de empregabilidade. Também será responsável por acompanhar indicadores, propor melhorias nos processos, desenvolver ações de engajamento e liderar uma equipe de aproximadamente 7 profissionais, atuando em conjunto com as áreas de RH, Marketing e diretoria.

Requisitos:

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas. Experiência em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Atração de Talentos ou Employer Branding, com vivência em gestão de equipes. É necessário conhecimento em estratégias de atração, marca empregadora, comunicação e indicadores de RH, além de domínio intermediário do Pacote Office ou Google Workspace. Experiência com recrutamento de alto volume e desenvolvimento de parcerias será considerada um diferencial.

Remuneração e benefícios:
Salário a combinar + benefícios.

Jornada de trabalho:
Segunda a sexta-feira, em horário comercial.

Informações da vaga

• Modalidade: ON-SITE