Coordenador de Recursos Humanos e Branding de Call Center

Jobbol; Uberlândia; On-site; BRL 50,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Benefícios a combinar

Job summary

Hummanos, atua como consultoria em RH, está buscando um Coordenador de Recursos Humanos e Branding de Call Center para Uberlândia. O profissional será responsável por desenvolver estratégias de atração, fortalecer a marca empregadora e liderar uma equipe de aproximadamente 7 pessoas, atuando de forma integrada com Marketing e liderança.

É desejável ensino superior completo e experiência prévia em RH. A posição é presencial, com jornada regular de trabalho, e benefícios a combinar.

Qualifications

• Experiência comprovada em RH e gestão de pessoas.
• Conhecimento em branding e comunicação institucional.
• Perfil proativo, com atuação em parcerias e eventos.

Responsibilities

• Desenvolver estratégias e canais para atração de candidatos e fortalecimento da marca empregadora.
• Criar campanhas de atração e fortalecer a marca do empregador.
• Desenvolver parcerias com empresas, instituições e comunidades.
• Representar a empresa em eventos, feiras e ações de empregabilidade.
• Liderar time de aproximadamente 7 profissionais e acompanhar indicadores de atração.
• Trabalhar em parceria com Marketing, RH, liderança e diretoria.

Skills

Experiência em RH

Branding / Employer Branding

Liderança de equipe

Education

Ensino superior completo

Tools

None

Job description

Consultoria de Recursos Humanos busca profissional Coordenador de Recursos Humanos e Branding de Call Center em Uberlândia.

A Hummanos é uma empresa que atua em Consultoria em RH, Coaching, Formações e Cursos em todos os subsistemas de RH, desenvolvimento pessoal e carreira. A empresa tem sede em Uberlândia e atua em várias regiões com âmbito nacional.

Responsabilidades

Desenvolver estratégias e novos canais para ampliar a atração e o fluxo de candidatos. Criar e coordenar campanhas de atração e fortalecimento da marca empregadora. Desenvolver e manter parcerias com empresas, instituições de ensino, órgãos públicos, entidades e comunidades. Representar a empresa em eventos, feiras e ações de empregabilidade. Desenvolver campanhas internas de indicação e ações de engajamento dos colaboradores. Acompanhar indicadores de atração e propor melhorias e novas estratégias. Identificar tendências e oportunidades em Employer Branding, comunicação e recrutamento. Atuar em parceria com Marketing, RH, liderança e diretoria. Liderar, desenvolver e acompanhar uma equipe de aproximadamente 7 profissionais.

Atuações anteriores em Gerente de Recursos Humanos, Coordenador de Atendimento ao Cliente, Supervisor de Branding ou Gestor de Talentos podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Requisitos Desejáveis

Escolaridade: Ensino superior completo

Experiência: Necessário experiência

Remuneração e Benefícios

• Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.
• Benefícios a combinar

Informações Adicionais

• Contrato: Efetivo. Presencial.
• Período: Tempo Integral
• Jornada: Segunda a sexta-feira, em horário comercial.