Analista de RH Sênior | Atração de Talentos

Vagas Sigilosas; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Odontológica

Gympass

Vale alimentação

Ticket refeição

Previdência Privada

Licença maternidade/paternidade estend

Resumo da oferta

A Vagas Sigilosas busca um(a) profissional de recrutamento para conduzir processos seletivos de alta complexidade, promover programas de atração de talentos e liderar iniciativas DE&I, EVP e estágios.

Você utilizará IA, análise de dados e ferramentas digitais para melhorar a experiência do candidato, construir pipelines e manter métricas de desempenho, com foco na marca empregadora e na eficiência dos processos.

Qualificações

• Formação superior completa (PSI/ Administração/ RH ou áreas afins).
• Experiência em recrutamento, seleção e gestão de projetos estratégicos de RH.
• Inglês avançado.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de alta complexidade e volume, internos e externos, desde briefing até contratação.
• Desenvolver e implementar estratégias de captação (LinkedIn Recruiter, parcerias, eventos) e manter pipeline de talentos.
• Contribuir com programas de DE&I, Estágio, Trainee e EVP, identificando potenciais talentos.
• Trazer e implementar novas práticas em atração de talentos com uso de IA, análise de dados e ferramentas digitais.
• Monitorar tendências tecnológicas e propor soluções para fortalecer a marca empregadora e programas estratégicos.
• Atualizar políticas de atração com base em pesquisas de mercado e benchmarking em RH.
• Elaborar relatórios gerenciais para suporte à decisão.
• Acompanhar métricas no ATS para melhoria de eficiência operacional.

Conhecimentos

Recrutamento

Gestão de projetos

Inglês avançado

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos uma empresa onde a Diversidade e inclusão é uma prioridade de negócios para nós. Valorizamos e acreditamos no desenvolvimento de pessoas, tanto no contexto profissional como pessoal, tendo como estratégia a equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito a todas as orientações sexuais e luta contra a discriminação racial nas diferentes camadas da sociedade.

Venha trabalhar conosco!

Main responsibilities

Objetivo do Cargo:

Responsável por conduzir os processos seletivos de diferentes níveis organizacionais e promover programas estratégicos de atração de talentos, incluindo marca empregadora, EVP, Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), Pessoas com Deficiência, Estágio e Trainee.

Responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos de alta complexidade e volume, internos e externos, desde briefing até contratação, garantindo aderência ao perfil e excelente experiência do candidato.
• Desenvolver e implementar estratégias de captação (LinkedIn Recruiter, parcerias, eventos, etc), construindo e mantendo pipeline de talentos para demandas atuais e futuras.
• Contribuir com o desenvolvimento e implantação dos Programas de Diversidade, Equidade e Inclusão, Estágio, Pessoas com Deficiência e Trainee da empresa, mediante a criação e disseminação de estratégias que possibilitem a identificação e desenvolvimento de potenciais talentos/ ocupantes das posições.
• Trazer e implementar novas práticas em atração de talentos, apoiadas no uso de Inteligência Artificial, análise de dados e ferramentas digitais, visando otimizar processos, melhorar a experiência do candidato e aumentar a assertividade nas contratações.
• Monitorar tendências tecnológicas e propor soluções inovadoras para fortalecer a marca empregadora e os programas estratégicos.
• Atualizar e propor melhorias nas políticas e práticas de atração, com base em pesquisas de mercado e benchmarking em RH.
• Elaborar relatórios gerenciais, fornecendo dados relevantes para suporte à decisão.
• Acompanhar métricas e desempenho no ATS, garantindo eficiência operacional e insights para otimização contínua.

Requirements and skills

Requisitos Obrigatórios:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência em recrutamento, seleção e gestão de projetos estratégicos de recursos humanos;
• Inglês avançado

Requisitos Diferenciais:

• Vivência em programas de DE&I, Estágio, Trainee e EVP.
• Habilidade em elaboração e análise de indicadores de atração e performance.

Additional information

Veja o que oferecemos para você:

• Saúde e Bem-estar:Assistência Médica, Odontológica e Gympass
• Alimentação de Qualidade:Vale Alimentação e Ticket Refeição
• Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada
• Família: Licença maternidade/ paternidade estendida
• Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem
• Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário
• Outros: Benefícios exclusivos