Coordenador(A) De Rh

Vaganet; Juiz de Fora; Remote; BRL 180,000 - 320,000; Full time

Benefits offered by this job

Remoto 100%

Salário competitivo

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale-refeição

Seguro de vida

Stock options

Liderança & coaching

Cultura ágil

Bem-estar mental

Job summary

Vaganet Group oferece a oportunidade de assumir o cargo de Coordenador(a) de RH para liderar a equipe e definir estratégias de gestão de pessoas, em um modelo de trabalho remoto. O profissional supervisionará recrutamento, remuneração, benefícios, desenvolvimento de talentos, relações trabalhistas e cultura organizacional.

Buscamos líder visionário com forte capacidade estratégica e operacional, capaz de gerenciar equipes distribuídas, desenvolver programas estratégicos de RH e assegurar

Qualifications

• Formação superior em Administração, Psicologia, Direito ou RH; MBA é desejável.
• Experiência em liderança de RH, preferencialmente em tech/startups.
• Experiência com gestão de equipes remotas e análise de dados de RH.

Responsibilities

• Desenhar estratégia global de RH alinhada aos objetivos de negócio.
• Gerenciar recrutamento, remuneração, T&D, desempenho e clima organizacional.
• Liderar, orientar e desenvolver a equipe de RH.
• Implantar políticas e procedimentos de RH.
• Gerenciar orçamento de RH e otimizar recursos.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte.
• Promover iniciativas de cultura, engajamento e employer branding.
• Garantir conformidade com legislação trabalhista e regulamentações.
• Analisar métricas de RH e apresentar recomendações à diretoria.
• Gerenciar crises e conflitos no ambiente de trabalho.

Skills

Liderança

Comunicação

Negociação

Análise de dados

Gestão de equipes remotas

Pensamento estratégico

Influência

Inglês avançado

Education

Graduação em Administração, Psicologia, Direito ou RH

MBA ou Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Job description

Empregos para Coordenador a de rh - Juiz de Fora

Descrição Do Trabalho

About the Role Nosso cliente, uma startup de tecnologia inovadora com rápido crescimento, busca um(a) Coordenador(a) de RH para liderar sua equipe e definir as estratégias de gestão de pessoas em um modelo de trabalho totalmente remoto . Esta é uma oportunidade excepcional para moldar a cultura organizacional, desenvolver programas estratégicos de RH e garantir que a empresa atraia e retenha os melhores talentos do mercado. O(a) profissional será responsável por supervisionar todas as áreas de RH, incluindo recrutamento, remuneração e benefícios, desenvolvimento de talentos, relações trabalhistas e cultura organizacional. Buscamos um líder visionário, com forte capacidade estratégica e operacional, que possa navegar em um ambiente dinâmico e em constante evolução. A atuação remota exigirá excelentes habilidades de comunicação e gestão de equipes distribuídas.

Key Responsibilities

• Desenvolver e executar a estratégia global de RH alinhada aos objetivos do negócio.
• Supervisionar e gerenciar todas as funções de RH: recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, T&D, performance management, relações trabalhistas e clima organizacional.
• Liderar, mentorar e desenvolver a equipe de RH.
• Implementar e otimizar políticas e procedimentos de RH.
• Gerenciar o orçamento de RH e garantir a eficiência dos recursos.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças da empresa, fornecendo orientação e suporte em questões de gestão de pessoas.
• Desenvolver e promover iniciativas de cultura organizacional, engajamento e employer branding.
• Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e outras regulamentações aplicáveis.
• Analisar métricas de RH e apresentar relatórios e recomendações à diretoria.
• Gerenciar crises e resolver conflitos no ambiente de trabalho.

Requirements

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Direito, RH ou áreas afins. MBA ou Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas é altamente desejável.
• Experiência consolidada em posições de liderança em RH, preferencialmente em empresas de tecnologia ou startups.
• Amplo conhecimento e experiência prática em todas as áreas funcionais de RH.
• Experiência comprovada em desenvolvimento de estratégias de RH e gestão de equipes remotas.
• Fortes habilidades de liderança, comunicação, negociação e influência.
• Capacidade de pensar estrategicamente e executar taticamente.
• Visão de negócios e capacidade de traduzir objetivos de negócio em ações de RH.
• Proficiência em ferramentas de gestão de RH e análise de dados.
• Inglês avançado/fluente será um diferencial.
• Autonomia, resiliência e adaptabilidade em ambientes de rápida mudança.

Benefits

• Trabalho 100% remoto, proporcionando flexibilidade e equilíbrio vida-trabalho.
• Salário altamente competitivo e pacote de remuneração atrativo (incluindo stock options, se aplicável).
• Plano de saúde e odontológico de ponta.
• Vale-refeição ou alimentação generoso.
• Seguro de vida.
• Oportunidade de liderar a área de RH em uma empresa inovadora e em franco crescimento.
• Programas de desenvolvimento de liderança e coaching.
• Cultura de trabalho ágil, colaborativa e focada em resultados.
• Ações de bem-estar e saúde mental para colaboradores remotos.