Coordenador(a) de Recursos Humanos

FASHION CONSULT LTDA; Colombo; On-site; BRL 89,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

Pós em Gestão de Pessoas

People Analytics

Remuneração variável para vendas

Experiência com Sólides

Job summary

A Fashion Consult LTDA busca um(a) Coordenador(a) de RH para estruturar e liderar os subsistemas de pessoas de um grupo varejista com 11 lojas, atacado e áreas corporativas, com foco em reduzir turnover e desenvolver a cultura do time.

Você ficará responsável pelo recrutamento, onboarding, avaliação de desempenho, gestão de DP e promoção de clima organizacional, trabalhando com indicadores e metas de melhoria.

Qualifications

• Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins.
• Experiência mínima de 3 anos em RH generalista, sendo ao menos 1 em coordenação.
• Vivência em varejo com equipes distribuídas (lojas).
• Conhecimento de legislação trabalhista e convenção coletiva do comércio.
• Disponibilidade para viagens às lojas.

Responsibilities

• Conduzir recrutamento e seleção de ponta a ponta (incluindo gestão da Sólides)
• Estruturar onboarding, trilhas de treinamento e desenvolvimento de líderes de loja
• Implantar avaliação de desempenho e de competências, PDI e plano de carreira
• Acompanhar indicadores: turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vaga, eNPS
• Supervisionar DP (folha, ponto, férias, admissões, rescisões) e relações sindicais do comércio
• Apoiar políticas de remuneração variável e comissionamento de vendas
• Promover clima, comunicação interna e cultura

Skills

Recrutamento

Onboarding

Treinamento

Desenvolvimento de líderes

Education

Graduação

Job description

Resumo da vaga: Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH para estruturar e liderar os subsistemas de pessoas de um grupo varejista com 11 lojas, atacado e áreas corporativas, com foco em reduzir turnover e desenvolver a cultura do time.
Responsabilidades

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento e seleção de ponta a ponta (incluindo gestão da Sólides)
• Estruturar onboarding, trilhas de treinamento e desenvolvimento de líderes de loja
• Implantar avaliação de desempenho e de competências, PDI e plano de carreira
• Acompanhar indicadores: turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vaga, eNPS
• Supervisionar DP (folha, ponto, férias, admissões, rescisões) e relações sindicais do comércio
• Apoiar políticas de remuneração variável e comissionamento de vendas
• Promover clima, comunicação interna e cultura

Requisitos

• Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins
• Experiência mínima de 3 anos em RH generalista, sendo ao menos 1 em coordenação
• Vivência em varejo com equipes distribuídas (lojas)
• Conhecimento de legislação trabalhista e convenção coletiva do comércio
• Disponibilidade para viagens às lojas

Diferenciais

• pós em Gestão de Pessoas; experiência com Sólides; People Analytics; remuneração variável para vendas.

Escolaridade

• Graduação