Coordenador (a) de Recrutamento e Seleção

AEROSOFT CARGAS AEREAS; São Paulo; On-site; BRL 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Plano odontológico

Plano Farmácia

Vale-refeição R$ 39,20

Vale alimentação R$ 197,50

PLR

Prêmio por tempo de casa

Job summary

A A AEROSOFT CARGAS AÉREAS busca Coordenador(a) de Recursos Humanos para planejar, organizar e supervisionar as atividades de RH, alinhando com as estratégias da empresa.

O(a) profissional liderará recrutamento, DP, folha de pagamento e benefícios, assegurando conformidade legal. Candidatos com visão analítica, comunicação efetiva e foco em resultados são valorizados.

Qualifications

• Experiência sólida em RH e/ou DP.
• Experiência em cargos de liderança ou coordenação.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Domínio de Excel e sistemas de gestão de RH.

Responsibilities

• Coordenar recrutamento e seleção com agilidade e qualidade.
• Supervisionar admissão, integração e desligamento.
• Gerenciar rotinas de DP, folha de pagamento, ponto e benefícios.
• Acompanhar cumprimento da legislação trabalhista e políticas.
• Analisar indicadores de RH e propor melhorias.
• Atuar como parceiro das lideranças na gestão de pessoas.
• Coordenar e desenvolver a equipe de RH.
• Garantir organização de sistemas, controles e documentação.

Skills

Liderança

Visão analítica

Gestão de pessoas

Comunicação eficaz

Tomada de decisão

Organização

Excel

Sistemas de RH

KPIs de RH

ATS

Folha de pagamento

Tools

Excel

ATS

Folha de pagamento

Job description

A AEROSOFT CARGAS AÉREAS está em busca de um(a) profissional para atuar como Coordenador(a) de Recursos Humanos, sendo responsável por planejar, organizar e supervisionar as atividades da área de RH, garantindo a eficiência dos processos e o alinhamento às estratégias da empresa.

Buscamos uma pessoa com perfil de liderança, visão analítica e forte capacidade de gestão de pessoas e processos, que contribua ativamente para o desenvolvimento organizacional.

Principais Responsabilidades

• Coordenar os processos de recrutamento e seleção, assegurando agilidade e qualidade nas contratações;
• Supervisionar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores;
• Gerenciar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios;
• Acompanhar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e políticas internas;
• Analisar indicadores de RH e propor melhorias nos processos e práticas da área;
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando na gestão de pessoas e clima organizacional;
• Coordenar e desenvolver a equipe de RH, promovendo capacitação e alinhamento contínuo;
• Garantir a organização e atualização de sistemas, controles e documentação da área.

Requisitos

• Experiência sólida em Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal;
• Vivência prévia em cargos de liderança ou coordenação;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Domínio de Excel e familiaridade com sistemas de gestão de RH;
• Habilidade em comunicação, liderança e tomada de decisão;
• Perfil organizado, analítico e com foco em resultados.

Diferenciais

• Experiência em empresas de médio ou grande porte;
• Conhecimento em indicadores de desempenho (KPIs) de RH;
• Vivência com sistemas de folha de pagamento e ATS.

Jornada de Trabalho

De segunda a sexta-feira; Horário comercial.

O que oferecemos

• Oportunidade de crescimento em uma empresa sólida;
• Ambiente colaborativo e dinâmico;
• Convênio médico;
• Convênio odontológico;
• Convênio farmácia;
• Vale-refeição de R$ 39,20
• Vale alimentação de R$ 197,50
• Participação nos lucros (PLR);
• Prêmio por tempo de casa;
• Benefícios compatíveis com o mercado.