Coordenador (a) de Recrutamento e Seleção

Jamefy; São Paulo; Hybrid; BRL 89,000 - 134,000; Full time

Job summary

Aerosoft Cargas Aéreas busca Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção para planejar, organizar e supervisionar as atividades de RH, assegurando eficiência e alinhamento às estratégias da empresa.

O profissional atuará como líder, gerenciando recrutamento, admissão, folha de pagamento e indicadores de performance, promovendo melhorias contínuas nos processos e clima organizacional.

Qualifications

• Experiência sólida em RH ou Departamento Pessoal.
• Vivência prévia em cargos de liderança ou coordenação.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Domínio de Excel e familiarity com sistemas de gestão de RH.
• Habilidade em comunicação, liderança e tomada de decisão.
• Perfil organizado, analítico e com foco em resultados.

Responsibilities

• Coordenar os processos de recrutamento e seleção, assegurando agilidade e qualidade nas contratações.
• Supervisionar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.
• Gerenciar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios.
• Acompanhar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e políticas internas.
• Analisar indicadores de RH e propor melhorias nos processos e práticas da área.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando na gestão de pessoas e clima organizacional.
• Coordenar e desenvolver a equipe de RH, promovendo capacitação e alinhamento contínuo.
• Garantir a organização e atualização de sistemas, controles e documentação da área.

Skills

RH generalista

Liderança

Recrutamento

ATS

Excel

Comunicação

Planejamento

Education

Ensino superior

Tools

Pandapé ATS

Job description

Coordenador (a) de Recrutamento e Seleção

Aerosoft São Paulo, São Paulo, Brazil

Descrição da Vaga

DESCRIÇÃOA AEROSOFT CARGAS AÉREAS está em busca de um(a) profissional para atuar como Coordenador(a) de Recursos Humanos, sendo responsável por planejar, organizar e supervisionar as atividades da área de RH, garantindo a eficiência dos processos e o alinhamento às estratégias da empresa.

Buscamos uma pessoa com perfil de liderança, visão analítica e forte capacidade de gestão de pessoas e processos, que contribua ativamente para o desenvolvimento organizacional.

Principais Responsabilidades

• Coordenar os processos de recrutamento e seleção, assegurando agilidade e qualidade nas contratações;
• Supervisionar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores;
• Gerenciar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios;
• Acompanhar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e políticas internas;
• Analisar indicadores de RH e propor melhorias nos processos e práticas da área;
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando na gestão de pessoas e clima organizacional;
• Coordenar e desenvolver a equipe de RH, promovendo capacitação e alinhamento contínuo;
• Garantir a organização e atualização de sistemas, controles e documentação da área.

Requisitos

• Experiência sólida em Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal;
• Vivência prévia em cargos de liderança ou coordenação;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Domínio de Excel e familiaridade com sistemas de gestão de RH;
• Habilidade em comunicação, liderança e tomada de decisão;
• Perfil organizado, analítico e com foco em resultados.

Diferenciais

• Experiência em empresas de médio ou grande porte;
• Conhecimento em indicadores de desempenho (KPIs) de RH;
• Vivência com sistemas de folha de pagamento e ATS.

Jornada De Trabalho

Jornada De TrabalhoDe segunda a sexta‑feira;

Horário comercial.

O Que Oferecemos

• Oportunidade de crescimento em uma empresa sólida;
• Ambiente colaborativo e dinâmico;
• Convênio médico;
• Convênio odontológico;
• Convênio farmácia;
• Vale‑refeição de R$ 39,20
• Vale alimentação de R$ 197,50
• Participação nos lucros (PLR);
• Prêmio por tempo de casa;
• Benefícios compatíveis com o mercado.

Se você busca um desafio estratégico na área de Recursos Humanos e deseja contribuir para o desenvolvimento de pessoas e processos, venha fazer parte do nosso time! Junte‑se à Aerosoft Cargas Aéreas e impulsione resultados com a gente.

Local de trabalho: São Paulo, SP

Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT

Jornada: Período Integral

Área e especialização profissional: Logística \- Transporte

Nível hierárquico: Coordenador

REQUISITOSEscolaridade Mínima: Ensino Superior

HABILIDADES

• Recursos humanos generalista
• Controle e manutenção de colaboradores
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção
• Apoio em rotinas de Departamento Pessoal (admissão)
• Operação de sistemas ATS (como Pandapé e similares)
• Excel intermediário/ avançado (planilhas, fórmulas e organização de dados)